10年后，和唐骏一批进入微软的软件工程师，大多仍旧在工程师的位子上埋头苦干。可唐骏呢，已经贵为微软中国的总裁。这是为什么？

“在任何时期、阶段，勤奋都是可以弥补不足的。”他双手在空中挥舞，“在微软，没有人可以站出来说自己比唐骏更勤奋。”

要进就进微软总部

在接到了来自微软的两个电话之后，唐骏决定结束忙碌而无为的小老板生活。1994年，唐骏进入微软总部，成为一个普通技术员，他给自己的理由是：到大公司学习两年，将来再干自己的。

结果，他一去就是10年……

唐骏在美国的双鹰软件、好莱坞影业娱乐公司和第一移民事务所这三家公司，一度让他忙得焦头烂额。这三家公司都是小作坊式的企业，用现实一点的话说就是“皮包公司”。虽然唐骏觉得自己已经非常努力了，但企业依旧不能做大，持续经营甚至都有问题。

1994年的一天，唐骏忽然接到一个电话：“你好，我是微软公司，台式婚姻配对机是不是您的发明？”

“对。”

“产品显示了您杰出的创造力和想象力，有没有兴趣加盟我们公司的日本分部？”

“日本分部？我考虑一下。”唐骏婉拒。

几个小时后，求才若渴的电话再次响起，对于真正的聪明人，微软公司不肯放过也不会吝啬：“你好，我们想请您加盟我们公司的美国总部。”

那时候，比尔 盖茨是唐骏生活圈之外的一个人，但微软公司的成功和名气让唐骏在校园时就向往不已，只是唐骏的职业目标是自己创业做老板，从没有想过和微软有职业上的交集。但是，来自微软公司的两次电话让唐骏动了心。

“我已经有了自己的公司，为什么还要去微软？”

“在做自己公司这些年，我感觉软件公司很难做，更难做大。微软为什么能做好、做大？它有什么秘密？”

“为什么不去大公司学点本事呢？要去就去美国总部，因为，技术核心和管理核心都在总部。”在周围人的诧异和羡慕的目光中，送掉一家、转掉一家、卖掉一家，唐骏毫不留情地把自己的三家公司给处理掉，决定去微软做程序员，每年领几万美元的年薪。“我发现我的企业做不大，我做事情就喜欢将事情做大。”

放弃自己的生意加入微软，唐骏本意是想在微软做两年，学一点东西、学一学微软做大的秘密，为自己干一番更大的事业做准备。他抱着学习的目的来到微软，看微软怎么做大。但这一脚踏进去，唐骏被微软深深吸引住了……

大海里的一条小鱼

当时，有12000人在这个世界顶尖的软件公司工作，唐骏只是一个处于末尾的最普通的软件工程师。“在这些超人面前等待？放弃？不，我不放弃，也不等待。”唐骏决然地说。“我选择了别人没去做的事情。在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。”

1994年的一天，收到微软面试通知的唐骏启程赶往微软总部所在地――西雅图。

在与微软的部门经理面谈后，唐骏同意加入微软。按他的想法，第二天他就应该可以到微软的办公室上班了，然而，他却接到了微软人力资源部的面试通知。

“我当时想即便是面试也都是走过场，因为与我面谈的经理就是我进微软后的直接上司，他都没问题，其他人还能有什么问题呢？”当时的唐骏并没有想到，他将面对的可是被称为全美最难的面试：1∶20的比例，7轮面试，7个不同的人和他们不同的问题，7个小时，一票否决……

“前6轮面试我的人分别是我今后的同事、今后合作部门的同事等，他们里面只要有一个人说我不行，那我就根本没有办法再到那位经理那里面试，即使他再喜欢我也没有用，这就是制度。”

“后来一想，微软采取的这种面试机制确实高明，否则公司进什么样的人，很受某个领导偏爱的影响，他喜欢的人都进来了，不喜欢的人都进不来，进而让这个公司里面永远是同一个类型的人，永远做不大。”

“如果每个企业都能像微软这样招聘到优秀的人，那么这个企业的起点就很高了。”

“从一个小小的面试，我们就可以想到，为什么很多公司做不大？不是市场、技术的问题，而是管理模式的问题。”