“不想当将军的士兵不是好士兵”，可是，如果一个团队里有太多的将才，每个人都是想成为将军的士兵，那么，最后只能是相互倾轧。只有性格互补、能力互补的创业团队才最具创造力；只有完美搭配的团队，才能最大限度地调动个人的能动性。

2005年，杨海平和姐姐在学校的附近开了一家小餐馆。由于杨海平懂得烹饪技术，所以主要抓后厨的管理，而姐姐由于做过服务员，所以，她主要负责上菜和招待工作。明确了分工之后，小店便开张了。

由于姐弟俩的配合，小店在开张半个月后，顾客便多起来。后来，他们还找了两名服务生。现在，他们的饭馆扩大了很多。

阿里巴巴集团主要创办人马云最欣赏“西游记”式的团队，他认为唐僧是一个好领导。在马云看来，好的创业团队，成员之间的能力通常都能形成良好的优势互补。一个公司里如果全是孙悟空，或者全是猪八戒，那就乱套了。就像他本人一样，虽然他不懂电脑，销售也不在行，但是，公司里有人懂就可以了。

一般来说，一个优秀的创业团队必须囊括以下几种人：

1.有创新意识的人。这种人相当于公司的战略决策者，主要负责公司未来的决策方向；

2.有策划能力的人。这种人主要负责对整个公司面临的机遇与风险的分析；

3.有执行能力的人。这种人负责具体的执行过程，包括：联系客户、接触消费者、拓展市场等。除此之外，如果是一个技术性的公司，还要有一个研究专家；还要有一个懂财务、法律、审计等方面的专业知识的人……

这样搭配起来的团队，才是比较合理的。创业之初，在进行人才招聘的时候，应该将这些问题考虑进去。

创业技巧

要想获得创业的成功，拥有一支优秀的创业团队是非常关键的。那么，怎样才能创建一支优秀的团队呢？第一，管理层要加强领导，完善机制。第二，创业者要明确自己的目标，对员工明确具体的分工。第三，要细化管理，将责任分发到个人的身上。第四，要号召全体员工，同心同德，共同发展。第五，要和大家一起分享成功的喜悦。