公司不是带给人乐趣的地方，也不是很悠闲的地方。它也没有理由应该是这样的地方。

有些人好像把工作看得过于理想化了。

人们是如何看待职场的呢？对职场有什么期待呢？它是带给人乐趣的地方？是实现自我的地方？是可以边做自己喜欢的事情边赚钱的地方？上司又是如何呢？有像父母一样慈爱、兄长一样关怀人的上司？有人可能真的会这样想—应该说会这样想是人的天性。越是缺乏工作经验的人，对职场所抱的幻想越大。

我这样说，并不是表示职场是像地狱一样的地方、是只会让人不愉快的地方、是除了工作以外一无是处的地方。职场生活当然也可以很愉快，在工作岗位上当然也能建立很好的人脉。但是，现在的企业经营者和雇员都对职场抱有过大的期望，而职场本身并不是这样的地方，更不是可以对个人的一切负责的地方。

随着企业的社会责任越来越受重视，很多公司都树立了崇高的企业理念和价值观。“人才是第一生产力，用户价值是我们的最高追求，首先要令内部客户满意，要平等对待每一个人..”如此一来，人们就会对职场抱有过高期望，甚至误以为公司是圣人君子在做慈善救苦救难。越是建立了崇高价值观的企业，其职员的内心矛盾越是尖锐—如果公司没有说得那样崇高的话，大家就不会有什么期待了，可是一旦公司夸下了海口，而现实并非如此，员工就会感到失望。事实上，公司就只是公司，员工就只是员工。我们真的需要冷静下来。

暗恋是最辛苦难熬的，对方不喜欢自己，自己暗暗喜欢对方， 该有多辛苦啊！ 公司也是如此。公司到底是怎样的地方呢？公司应该对我们有什么样的期望，我们又应该对公司有什么样的期望？目前的现实与这些期望一致吗？如果不一致的话应该怎么办？我们有必要提出这些疑问。因为世上的所有悲剧都源于已成惯性的彼此期待，所以，从现在开始我们要改变这种期待。

我在五年制女子大学的毕业班教书。这些学生们最大的烦恼当然是就业。因为就业困难，她们一个个看起来像是为了就业可以赴汤蹈火。她们的辛苦让人看着于心不忍，作为她们的老师我感觉自己有责任帮助她们，于是每年东奔西跑，想办法多帮助几个学生就业。不久前有个在新都市开公司的朋友说他们公司需要人，于是我把住在那个地方的学生介绍给了他。同时告诫学生：

“这家现在还是个小公司，不是什么大企业，所以不要期望过高；工作各有分工，不要太挑剔，好好干，忍耐几年，能学习很多东西、积累一些经验。”那个学生当时急着就业，虽然表面上答应了，但心里其实有点勉强。果然不出所料，几天后的深夜，她哭着给我打电话说：“和想象的太不同了，工作太多，而且看起来没什么发展前途。”

我无奈至极，在电话里好好安慰了她一番，结果第二天一问才知道，她只上了三天班就辞职了。我觉得很对不起朋友。虽然他没有说什么，但是我能感到他似乎嘲笑我说“好好教育一下自己的学生吧”。我觉得很可惜，想对那个学生说：

“如果你找到满意的公司不妨让我看看，让我知道你所追求的理想的公司是怎样的。你说工作很累，请问世上有轻松的工作吗？你说这份工作没有前途，请问前途应该是公司给的，还是自己创造的？”

韩国好像被称为电视剧王国吧，电视剧都很有意思，没有意思的事情是不可能被选作电视剧题材的。因此，电视剧会让很多人产生各种想象，其中最错误的就是对一般工作的理解，比如幻想在高档办公区办公、办公室装修气派（能在这么气派的办公室办公的人能有几个啊？），开进口车、穿着华丽（年纪轻轻能这么气派吗？），上班时和亲切的上司以及友好的同事谈笑风生，做着专业性很强的工作（主要是企划、市场营销、项目管理、广告等）。这样的情景与在研究所和工厂辛苦劳动的大部分工作完全不同，人们想象的职场生活和现实大相径庭。

现实就是现实。就业本身就很难，进了公司会发现公司与想象完全不同。这是理所当然的。公司不是带给个人乐趣的地方，也不是很悠闲的地方。它也没有理由应该是这样的地方。

忍耐虽苦，其果也甜，这是很简单的自然规律。如果你所在的公司充满了乐趣，好得不得了，所做的工作太合你的心意了，那一定是什么地方出错了，因为工作就是工作，不可能是这样的。那些喜欢唱歌可是做了歌手的人在玩儿的时候被要求唱歌、表演也会觉得厌烦，因为感觉像是在工作。就算是再好的工作也会如此，这是人的天性。

有的人说世界变得太快，无法预测未来，觉得很不安。事实是从来就没有过可以预测未来的可能。人生是不可能知道将来会发生什么事情的。我想对极度厌烦现在工作的人说：“工作本来就没意思。人怎么可能光做自己喜欢的事情呢？人生就是得接受必须接受的，不是吗？”

当然也有些人喜欢工作， 有的人比起玩儿更喜欢工作，但他们都不是一般人。因此，一般人要冷静、现实地看清楚这个世界—工作本应如此。所以才说“努力工作，用力玩儿”（Work hard, Play hard!） ，不是吗？