“当你走在上面，是否也觉得成了传奇的一部分呢？”她问我，我无言，只能闭上眼感受那时那地的气息。

唐旋一蹦一跳地跑到一棵树后喊：“来，给我拍张照片。”说实话，唐旋虽然长得不怎么漂亮，身材绝对是没得挑，1米73左右的高度，穿上高跟鞋，我就得仰视。

“对了，你刚才说没什么绝对不可替代，那我们取舍的时候如何做出决断呢？”她乐滋滋地看着手机里拍下的自己问道。

“我被老板开除后，考虑要不要回国时，总结了一个四十原则。”我自顾往前走着，唐旋又跑着跟了上来。

“首先10秒钟不说话，只是感受自己当下的感觉；然后思考这个决定对接下来10分钟有什么影响；再思考对接下来10个月有什么影响；最后是对未来10年又有什么影响。”我解释道。

“还有半年我就研究生毕业了，你帮我分析，我是去‘北漂’等待拍电影的机会，还是干脆留在上海进广告公司？”

“嗯，四十原则只是个大概的数字，未必要精确到10分钟，10个月，或10年，你先告诉我你设想的未来是什么样子？”我问。

“我想做一件自己喜欢的事情。”她看着我。

“是拍电影吗？”我问。

“当然，否则我也不会跑上海来读导演专业。”

“哪个选择会让你更容易实现这个目标呢？”我继续问。

“当然是去剧组里学习，然后寻找机会。”

“那接下来半年你要做什么？”

“哦，我大约明白你的意思了，我思考一下内心的声音，接下来10分钟我要跟北京的朋友打电话寻找机会，10个月后我将在北京漂着找机会，未来10年我将开始拍自己的电影。”她瞪大眼睛看着我。

“每天我们或许都可以面带微笑，但如果我们可以捕捉到不经意的表情，那才是真正的自己。总觉得从生下来的那天开始，我们面前就有无数的事情等着我们去做，让我们去赚钱，让我们去赢得权力，却忘记了最起码的梦想。”我自言自语说道，“我支持你的决定，尽管这意味着未来半年内我在上海唯一的熟人也要离我而去。”

唐旋刚要接话，我手机响了，一个通知我明天上午面试的电话，对方说话很快，以至于公司名字我还没听清楚就已经挂断了。唐旋说我们回去吧，不影响你办正事。

路边的柏树，就像是自己的家人，平时站在那里不动，默默地等着，等着等着就等成了一种精神，在我们需要勇气时给予我们坚强。

冬天的树很寂寞，就像树下行走的人。

5  集体面试

地铁里正在播放某招聘网站的广告片：“二十一世纪什么最贵，人才！”

我翻看着地图，根据对方留给我的地址，是在徐家汇美罗城的美罗大厦。

刚进美罗大厦大厅，就听到一群人在讨论着什么，一群中国人，西装革履，却没一个说中文，真是奇哉怪哉。一位身着时尚的女生下楼迎接我，自我介绍叫Aimee，负责这次招聘工作，说很多人都在等我了。上到十楼，走近公司前台我才看清楚，这家公司名字叫“美高”，背景墙用闪亮的灯光投射出“MEGA”的字样。

拥挤的会议室里挤了10个面试的人，包括我在内，个个面露微笑，眉宇间隐含杀气。一会儿工夫又进来5个人，分坐周围，如同端详着猎物一般盯着我们。Aimee走进来说，大家要研讨一个案例，如何设计一个新产品来打败索尼的Xbox，并要求我们作为一个项目团队，编写项目说明书。自由发言，规则不限，时间半小时。

话音刚落，一个家伙就站了起来：“任务已经订下了，不如就由我担任项目经理，大家说说各自的优势，我来分工。”大家都盯着他，跟看外星人一般。

“我看这个项目经理应该投票来解决。”有人喊。

“谁懂技术就让谁来！”有人补充。

“谁玩过索尼的Xbox？”我站起来说。

“我！”刚开始说话的家伙回应。

“那你来做项目经理好了，我们时间紧、任务急，大家群策群力做一个SWOT分析吧，为了方便讨论，我简单说一下，S指我们团队内部的优势，W指我们团队内部的劣势，O指外部市场存在的机会，T指外部存在的风险，SW更多是我们目前的技术、人才、资金等我们可以掌控的部分，OT是外部的竞争、政策、环境等我们无法掌控的部分。”

“这个思路不错，我们首先来画个表格，大家脑力激荡一下。”带头的家伙说。

稀稀朗朗的半个小时过去了，我们决定开发一个基于互联网的新游戏机Fii，能自由从网络上下载游戏程序，随后我们把几张表格交给Aimee。围观的五个人跟Aimee迅速撤出，到外面交头接耳起来。很多人紧张地往外张望，我自顾翻着记录本，合计着别耽搁下一场面试的时间。

Aimee独自走了进来，让我和带头的那个家伙还有一个女生留下，并向其他人表达了谢意，大致就是谢谢大家对美高的支持，以后我们有机会再通知大家。其实大家心里都明白，就是再也不会通知大家了。

第二轮面试是单独进行的，五比一。现在我才知道五个旁观者里有一位招聘主管、两位心理咨询师、一位项目部经理和一位IT信息技术专家。

“从我们刚才的观察来看，你是个喜欢指手画脚的家伙，你认为呢？”对方先进攻。

“我把指手画脚理解为是对正确的事情坚持己见，特别是在临时组成的项目团队中，当时间成为优先级最高的选项时，带领大家往一个方向讨论，我认为是一个恰当的行为。”

“那你认为应当对员工管理到什么程度？”对方再次进攻。

“这因人而异，只要能让员工自动自发地完成目前交代的工作，这个程度就是合适的。”我回答。

“你是怎么被华尔街裁掉的，你如何评价你以前的老板？”对方继续进攻。

“可能是我的一些行为跟原公司文化不符合，比如太过于直接。我的老板是一个市场化意识非常强的人，风格是目标高于一切。”我回复。

你来我往又是半个小时。结束后Aimee紧跟我出来说：“下周二来公司。”

“被录取了？”

“不是，岗位需求部门的主管陪你吃饭，”Aimee补充说，“第三轮面试。”

“好！”我边答应心里边嘀咕，那谁埋单呢？

6  赫拉别恩交流法则

等待的时间总是非常漫长，下雪了。大片大片的雪花随风飘落，好像没有要停止的样子。

唐旋带来了我最喜欢吃的烤地瓜，地瓜烤得满是金黄的汁液，黏黏的，不小心抹在我衣服上。唐旋看见了，她笑：“好像八辈子没吃过饭。”

“回来一个月了，整天忙着面试，哪里有时间考虑吃饭的事情。”我边吃边说。

“其实，根据你的条件，你完全可以自己做。”她看着我。

“自己做？一没关系，二没资本，从何做起？”我心想，国内大学里培养出来的学生真是天真得很。

“你可以做培训师呀，我们学校经常请一些人过来讲课，听说都是自由职业，做培训师的。”她说。

“培训师？”我立刻就想起来了飞机上那个“智慧脑袋”，“忽悠人的事俺不干。”

“什么忽悠人呀，我经常去听，听完后都觉得很有收获，前天还有人来跟我们讲职业生涯规划，说职业分四个层级，最底下一层是打工，第二层是自由职业，第三层是企业家，第四层是投资人。凭你的条件，完全可以直接去第二层呀，干吗非要在第一层跟人抢饭吃。”唐旋看着我。

“哥觉得吧……”自认为伶牙俐齿的我，竟然被这个小妮子呛得没话说。

“你们在国外大学待惯了的人，整天想着做职业经理人，可是现在满大街都是MBA，剩下几个不用干事的，还是EMBA。你们也是被体系化了，你没看新闻吗？今年MBA第一年的平均年薪是5万多一点。”唐旋也不顾我的感受继续说。