关键词1：野蛮生长

创业宣言

第一篇创业谋略17岁那年背着行囊离开家乡，到现在又一个十七年过去了，其间求学、工作自不必说，曾枕着滔滔黄河入眠，做过引黄灌溉工程师；曾在三尺讲台一站就是四年；曾跟在堂堂三品后面做过最年轻的小官员；也曾热泪情洒珠江畔香江边，到西南做职业经理人一干又是四年。

十七年里，品尝过种种酸甜苦辣、人间冷暖；体验过无数成功的喜悦、失败的泪水；遇见过多少高人恩人贵人、小人贼人贱人。十七年里，社会浮沉，气象万千，日新月异,一切在变。我等之辈十年磨一剑，腹有诗书三千，胸有万丈火焰，立图报国之志，力争一位在先。而现实境况却是：腐败常显难有清官好官，企业主不是急功近利就是目光短浅，不是得过且过就是好高骛远，不是各怀心事就是能力有限……

呜呼，难乎哉！三十有四，青春不再。子在川上曰：逝者如斯夫。环顾左右，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。思前想后、瞻前顾后，只有把命运掌握在自己手里当家做主人，只有创业才是唯一出路，也只有这样才不会临死而后悔。正是基于以上想法，本人才义无反顾创办了四川中润。

本人矢志创办四川中润之另一核心目的，是为一批志同道合之同事、不甘寂寞之友人，抱定实业报国的良朋，热爱自由、激情澎湃的年轻人提供一个可以大展身手的舞台，一个可以无限发展的天地。当是时，所能聚集在一起的必须是一群特质相同、追求相同、价值观相同、人生观相同的朋友、伙伴、兄弟。

我们认同相同的文化标准，认同激情的创业态度，互相激励、彼此燃烧！我们鄙视任何急功近利、斤斤计较的行为，我们鼓励团队至上、团结协作的习惯；我们不屑任何得过且过、各怀心事的小人之态，我们张扬激情做事、坦荡为人的君子之风；我们唾弃事不关己、高高挂起的小市民主义，我们提倡一方有难、八方支援的无私奉献；我们反对开会不说、会后乱说的自由主义，我们赞成光明磊落、心如明镜的沟通交流。

我们高举创业的旗帜，藐视任何艰难困苦，激情工作、开心生活。我赞同工作就是生活，生活就是工作。我们把彻底尊重每一位同事作为头等大事，我们坚信人是公司的核心竞争力，我们坚持“先人后事”的创业理念。我们遵循没有合适的人再好的项目也不做，没有合适的人再好的事情也不为！

在公司里我们打破一切等级观念，大家彼此平等，提倡直呼其名，反对以任何职务相称。所有公司事务一律民主讨论解决，公平、公正、公开！我们视企业文化为公司发展的灵魂，我们的核心理念是共创价值、共享生活，通过我们共同的努力获取合理的薪酬回报。我们保证每位员工都将有一个体面和开心的生活，我们保证每位员工都能在愉快的工作环境里工作，这是我们毕生努力和追求的。

让下面两句词作为我们创业宣言的檄文吧！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”

“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”  

野蛮生长的创业者

记得当年参加北大光华EMBA面试时，面试我的是位头发花白的老太太，国内知名的人力资源专家。她拿起我的简历，看了一会儿，然后问道：“你做过大学教师，做过政府官员，又到企业做职业经理人，现在又要出来创业。在你的职业生涯中，我怎么看不到有任何规划呢？”

虽然面试前我也做了充分的准备，但还是没想到会问到这个让我避之唯恐不及的问题。我问她，想听真话还是假话。她也很幽默，“真话假话你都说说吧。”

我说：真话是，一个农村出来的穷学生，哪有什么规划，人生就像农村四处流淌的小河，流到哪儿算哪儿；假话是，做教师可以锻炼系统思维和表达能力，做官员可以锻炼以后与政府打交道的规矩，做职业经理人可以体会为人臣的真实感受，以上的所有经历都是为以后创业做准备呀。

她笑了笑，知道是瞎掰。

很多人把创业看得过于神秘和深不可测，也有很多人却又把创业想得过于简单甚至近似于游戏。绝大多数的创业者，都是跟着感觉走、摸着石头过河，正经八百的“野蛮生长”，就像一个没人管的孩子，长成什么样就是什么样，中途夭折或长成参天大树，都只能“顺其自然”。

据专业机构统计，在我国创业成功的比例仅为3%，中国民营企业的平均寿命只有29岁，活不过三年。创业成功的比例，竟然如此之低！对于绝大多数的创业者来说，最终都逃不过失败的命运。为什么？有很多创业者到“死”都不明白，好好的一个公司怎么突然就“死”了。

大部分的创业者，不管是为了自尊的生存还是为了自我的证明，大都匆匆忙忙上路，没有几个是从容做好了十足准备的。

为什么要创业？适合不适合创业？如何组建团队、确定战略、带领队伍、保持充足的现金流？怎样实现销售？怎样做好绩效考核和激励？怎么吸引并留住关键人才？林林总总的问题，是创业者不得不面对的。没有现成的答案，没有辅导班，甚至没有经验可供参考。

我的创业经历告诉我，纵然是野蛮地生长，但也不是所有的人都适合创业，也不是所有的人都需要创业。这个世界的美，源于其参差百态。真正能够成功的创业者是那些适合创业、做好了创业准备的人，不是那些把创业想象得过于简单，依赖一个创意或一个点子、根本不适合创业的人。

对于创业者来说，创业不是百米赛，不是秀场，不是试验田，它是马拉松，是生死场。在创业的路上能走得更远更长的，是那些脚踏实地，一步一个脚印的创业者，而不是那些昙花一现、抱着玩儿玩儿心理的试验者。

我们深知，创业成功的比率仅为3%，而97%都是失败。可以说，成功是偶然的，而失败却是必然的。

我们的十三条生存法则一、效率至上。请记住效率至上的法则，因为我们的老板、我们的股东、所有在我们身上有所投入并要求我们回报的人，他们的忍耐都是有限的，他们要求在他们期望的时间内实现价值。

二、永远的激励。你是一名普通的业务员也好，你是高高在上的管理者也罢，都要学会激励自己并激励别人，因为这是一个唯一没有成本且具有巨大作用的推动力。

三、说服的不是你的老板而是你的客户。说服力是销售工作的真经，你的说服在于说服你的客户而非你的老板。

四、把自己培养成智多星。你如果在变化面前不敏感，很可能就会失败，而不断的创新和适应就要求你是一个智多星，在困难面前你总有很多办法而不是不知所措。

五、视成功为生命。生命是有限的而成功是永恒的。

六、学会欣赏。欣赏别人并欣赏自己，这是工作中的乐趣和动力。

七、行为检点。君子爱财，取之有道，苟非吾之所有，虽一毫而不取。行为检点会赢得别人的尊重，而尊重就是机遇。

八、良好的习惯。这是一个看似小其实并不小的问题，绝大多数的成功者甚至有苛刻的饮食和作息习惯，这是对我们最直接的启发。

九、不断的学习。没有哪一个成功的人不是智慧的，而智慧来自于思考和知识，思考和知识直接来源于学习。

十、设定目标。为这个目标的实现找很多办法，而不为完不成去做解释，唯一能做的就是去完成它。

十一、绝不气馁。失败是成功之母，没有失败就没有成功，关键在于在失败的时候不妥协不气馁，总结失败经验然后继续努力。

十二、多、快、好、省。多是点子多，思路多，项目多；快是效率快、见效快；好是没有后患；省是花最少的钱办最多的事、最好的事。

十三、永远勤奋。这是所有成功的人的必经之路，不要再犹豫了，用勤奋去行动吧。