第一章 转变观念，没有知性力就没有竞争力

不要被打卡机所役使/

不要成为上级手中的“棋子”/

认识“今天”的重要性/

只知苦干工作的人业绩一般很差/

实实在在做事，停止表演作秀/

你为什么还不是优秀员工/

没有知性力就没有职场竞争力/

从“消化型”业务向“知识型”业务转变/

第二章 提升自我，增加自身知性附加值

不成为公牛身上的乳房/

把薪水放在第一位，你将永远贫穷/

能力的价值要比金钱高出千万倍/

一旦停滞下来，就可能被时代抛弃/

让你的投入带来知性附加值/

你可以离开学校，但不能离开学习/

刻苦钻研，成为“专家型”员工/

提升自身附加值，让“薪”随你动/

发掘知性力就是发掘自身的潜力/

第三章 主动去做，让行动引爆你的知性力

借口是发掘知性力的拦路虎/

不仅要能干，更要愿干/

抱怨问题只能让你更加平庸/

主动工作，一次把事情做对/

多做一点，就是多为自己积累资本/

用行动向别人证明你的优秀/

问题上报者永远与知性力无缘/

把公司的问题当做自己的问题/

接受的工作要100%由自己完成/

挑战问题的难度决定着你的高度/

把危机感变成前进的动力/

第四章 有行动更要讲方法，积极向知性人士转型

很多人不是不优秀，而是找不到方法/

觉得“不可能”的时候，人生就已经输了/

善于寻找方法才能以少胜多/

选择聪明地工作，功劳才不会变苦劳/

相信总有另外一种答案存在/

在方法中寻找最简单的方法/

第五章 开辟“蓝海思维”，保持积极向上的知性力

现代公司急需有头脑的人/

在工作中注入思想，不换脑袋就换人/

唯有思考才会使自己与众不同/

没有淡季的市场，只有淡季的思想/

把变通作为一种职业习惯/

突破固有的思维，才能获得新天地/

不要让专业知识束缚了你的头脑/

学会将问题进行巧妙转换/

遇事多问几个“为什么”非常重要/

不能改变手中的牌，就改变出牌方式/

第六章 悟性点拨，为知性力插上腾飞的翅膀

学富五车，不如职场一悟/

有悟性才能创造超额价值/

举一反三，领悟联想真谛/

靠灵感捕捉潜藏的机遇/

树立超前意识，把握未来趋势/

第七章 创造性地工作，让知性力在创新中实现升级

企业就像斜坡上的球体/

一个好创意胜过千万张订单/

创新没有你想象的那么难/

从模仿开始迈出创新第一步/

从客户需求出发，不断追求卓越/

激发非凡的创意，创造非凡的业绩/

让创新智慧为你的发展提速/

大胆想象，以奇制胜/

后记/