“有这么夸张吗？我还羡慕你天天飞在花丛中呢！”

“你哪里知道她们的厉害！我铁面无私吧，她们说我太冷；我侠骨柔肠吧，她们又说我太面；我低调寡言吧，她们说我太奸；我热情似火吧，她们又说我太浮，唉……?”

“喔，看来女同事多了干活也累啊！”陈升说。

“可不是嘛，前几天我都去看中医了，人家中医大夫说我有点儿阴盛阳衰，需要调整心态，还得调理调理呢！”

“那你准备怎么调整呢？”

“我打算再招两名男同事，个别女同事可以调岗到别的部门，要是实在行不通，干脆我自己申请调到别的部门。”

支招 1

俗话说：男女搭配，干活不累。在职场上的确有一定的科学依据。

人的左脑与右脑完全以不同的方式进行思考：左脑偏向语言、逻辑性的思考，被称为“知性脑”，男性比较善用左脑；右脑则偏向影像和心像的思考，被称为“艺术脑”，女性右脑一般比男性发达些。 正因为男女有生理结构的不同优势，在职场中，男女同事共同完成任务时，往往能够优势互补，提升效率，取得事半功倍的效果。但是，如果在一个男女比例失调的环境中工作，则容易出现程颢这种男女搭配，干活也累的现象。

正所谓：男女搭配，干活也累；咋回事呢，比例不对。

支招 2

程颢遇到了女性比例过多的工作环境，他又是上级，则更考验他作为一个男主管的综合协调能力，在这种情况下，男人要更加重视原则，对女同事不分美丑长幼，一视同仁，力求公正合理。此外还要有弹性，对女同事诸多不合理的行为表示宽容和谅解。

正所谓：阴沟里船，女儿国被扁，男人啊，多用一些心眼！

支招 3

对于程颢的情况，逃避不能解决问题，要想成功脱离窘境，还得调整和提高自身的管理协调能力。如果能在公司层面上调整男女比例，固然可嘉，如其不然，则要对自己下药——调整心态，提高组织能力。

正所谓：女人的事情办不好，问题出在男人自身。

女同事总比老婆靓

贾君最近比较烦，总是莫名其妙地跟老婆小敏拌嘴。他以前看小敏是情人眼里出西施，自从进了这家公关公司后，美云如云，女同事一个个靓丽多姿，让人遐想。贾君身处万花丛中，小敏自然入不了他眼了。

一次，贾君和女同事厉娜到广东出差，忙完一天工作，晚上一起消夜。

“厉娜，你今天好漂亮啊！”贾君有些飘飘然，目光游移在厉娜靓丽的脸上。

厉娜调皮地眨眨眼：“谢谢！我哪天不漂亮呀？”

“当然！你比我们家那位可有气质多了。我老婆怎么捯饬也不好看，以后得让她跟你好好学学！”