“亲爱的，你在这个公司还不到半年，为什么要辞职呢？”

“Bob， 你不了解，我也是忍无可忍。”

“Why？”Bob诧异地问道。

“我刚到公司，就有同事和客户夸我漂亮，我的女上司听了总是不高兴，老跟我比美较劲呢。”

“Kathy，不会是你自己多心吧？你们女人就是容易计较，瞧我们男的就简单多了，我跟我的男下属就相处得很轻松嘛，我们平时下班还经?常在一起打球呢。那不会是你的女上司很丑吧？呵呵！”

“其实她也挺有风韵的。可不是我多心，自从我到这家公司后，总受她的排斥和嫉妒，工作上怎么努力都得不到她的肯定， 尤其是在商务场合，当我因为穿着得体受到同事和客户的赞美时，她必定说出另一种否定的意见。 搞得我对工作失去了信心，只好辞职。”

“Kathy，别灰心呀，不是所有女上司都像你遇到的那样。你要相信人和人是不一样的！”

Kathy无奈地叹了口气……?

支招 1

同性团队，容易产生共鸣，也容易发生嫉妒。职场上需要一种好心态。

如果你不幸遇到一个像Kathy女上司那样的人，首先要调整自己的心态，从改变自己做起——从形象上调整自己，让自己专业而内敛。在职业场合，不要以靓丽的外表作为资本和优势，应该多在工作经?验上虚心向上司请教和学习，发挥优点和特长，在上司心中留下踏实敬业的好印象，自然会把女上司的嫉妒程度降到最低。

正所谓：千防万防嫉妒难防，调整心态乃疗妒汤。

支招 2

作为女下属，Kathy可以通过跟女上司开诚布公地沟通，诚恳地听取上司对她的意见和忠告来让她们的关系和谐。如果实在不想再忍耐这个女上司，则可以选择调换部门或者另谋高就，把这个经?历当做一个值得借鉴的经?验加以吸取。

正所谓：此地不养你，自有养你处！经?验加教训，乃是常青树！

支招 3

作为女上司，一定要调整自己的心态，不要和年轻女下属比美，要知道，无论是年轻的风采，还是中年的成熟，都是人生必经?的自然阶段。作为中年女上司应该突出自己在工作能力、经?验上的优势，在形象上强调气质和个性之美，焕发精神，在工作中流露品位、释放自信、引导团队，为年轻的职业OL树立榜样。

正所谓：美与年龄无关，心态好才能无往不胜。

男女搭配，干活也累

陈升工作的环境，男多女少。最近听说好朋友程颢就职的公司美女很多，不禁羡慕不已。

“程颢，听说你的下属全是美眉呀？怎么摊上这样的美差？”

“陈兄，我正为这事郁闷呢，我有7个女下属，就像被七仙女包围着，一开始我也挺自鸣得意的，现在才知道，一个男人天天在女人堆里工作，真是劳力又费神！俗话说，3个女人就一台戏，按照数学原?理，她们可以任意排列组合成好多台戏呢！”