上下级之间关系是一种平等关系。这种平等既表现为两者在真理面前的平等上，又表现在人格上的平等。在贯彻自己的想法时领导要与下级商讨，谁的意见正确、谁的办法好，然后照谁的办法去做。特别是当下级提出反对或难听的意见时，也要让他把话说完，然后加以分析，对方正确时要及时修正自己的意见；即使下级的意见不正确，也要耐心地听下去，然后给以必要的解释、说服和帮助。最后切记，领导者不能让自己今天的指导给明天的领导带来种种麻烦！

每天思考一分钟：

兼听则明，偏听则暗。领导要根据下属的能力和意愿，向下属贯彻自己的想法，取得良好的效果后，再分配工作。