现在立普已经成为了摩根大通的董事会成员，他说：“作为公司的一员，每个人都想做好自己的工作，因此整个公司的经营就会越来越好。员工努力工作的目的只是为了对公司做出自己的贡献，并不是为了获得晋升。比如，我可以和我的团队成员一起全身心投入到个人理财的业务中。每个月我们都会开会审核工作业绩，并深入研究数据。没有政治性的因素，每个人都坦率且乐于与他人共享信息。”商业信贷公司的团队在巴尔的摩一起工作，而回到纽约后还是共同生活。威尔回忆说：“大家一起工作，生活，呼吸。在酒店时，我和戴蒙住在一套两卧室的套间里。每早起床后我做的第一件事就是喝一杯咖啡，然后读报纸，接着点着一支雪茄，浓烟就会飘进他的房间，我就是这样叫醒他的。”立普笑着回忆道：“我们把戴蒙置于浓烟之中。我们住在不同的酒店，但从早到晚都在一起。总是谈论工作，但也充满了欢笑。每个人都是满腔热情。团队成员，尤其是桑迪和杰米，他们的创造性智慧是非常出色的。”商业信贷公司对员工不提供额外的福利，但员工的工作热情高涨。公司获得转机，并进一步地将其发展壮大要比员工的福利和头衔重要得多。付出了努力的工作并承担了风险，就会获得可观的回报。立普详细介绍说：“我们当然要召开董事会。你知道当今开会都是使用幻灯片和PPT来展示内容，而当时我们只是用醋酸纤维板和高架投影仪，那就足够了。如果当时有人制作幻灯片，就会有人质疑，‘为什么要在这方面浪费时间？只要把数字讲清楚就行了。’”在商业信贷公司也不是只有轻松和欢乐，它还面临着快速发展业务的严峻形势。一年半之后，商业信贷公司已经转变成了一家积极进取的、企业家性质的、注重实效的公司。公司和管理团队已经做好准备进行一笔大的收购。这是一笔他们一直等待并准备着的交易。收购普美利加——新的第二次机威尔的目光瞄准了普美利加。该公司原为美国制罐公司(AmericanTheHouseofDimon杰米·戴蒙的金融帝国Can)，后来CEO杰拉尔德·蔡（GeraldTsai）将公司改名为普美利加，它包括从制造业中分离出来的很多金融和零售部门。截至1980年底，普美利加拥有美邦公司、多家保险公司、一家大型共同基金、一家抵押贷款公司、多家酒店以及零售企业。