第三章：职场风云

“我不是在上班，就是在上班的路上。”现代都市人一生中的大部分时间都用在工作上。经济的发展带来了商业的繁荣，而商业的繁荣带来了人才的聚集和流动，这就形成了职场。职场如战场，我们大多数人都不可避免地要在职场中忙碌奔波。况且，职场风云变幻，处理不好办公室政治，是很难混出个好模样衣锦还乡的。

身在职场，则无法不面对求职、升职和跳槽。这三件事，每一件都需要人们用智慧精巧规划，做好了才能在职场上高歌猛进。

三国如同一个大职场。公司众多，人才济济，竞争激烈。有人职场得意，有人职场失意。诸葛亮为什么能成为求职者的典范，他的求职观是什么？三国中谁升职最快？谁跳槽最多？谁跳槽跳得最成功？谁跳槽跳得最失败？谁不跳槽却跳楼？

有记者问比尔?盖茨：“如果让你离开微软重新创业，你最想带走的是什么？”比尔?盖茨说：“我只要现在微软的100名核心员工。”那么如何成为一名核心员工，如何让自己在公司政治的漩涡中立于不败之地，且步步高升呢？

解读三国的职场风云，看三国群英是如何求职、升职、跳槽，会给我们带来很多启示。

诸葛亮是自我营销的高手

说到求职，就不得不说诸葛亮，他可谓是成功求职的典范。

未出茅庐时的诸葛亮，其实就像个应届本科毕业生，一无高学历，不是硕士、博士；二无海外求学经历，没有海归的光环；三来，更没有具体的运作经验。更重要的一点是，诸葛亮还是光棍一条，“单身”的身份对诸葛亮的影响非常大。三国时期不像现在，许多人倡导晚婚甚至是单身主义，那时候讲究“成家立业”、“齐家治国平天下”，先成家后立业，没成家的男人就属于嘴上没毛办事不牢的毛头小子，这样的人，别人用起来还真不放心。