第三章：企业文化

从表面上看，贾府乃钟鸣鼎食之家，诗礼簪缨之族，员工待遇也很高，甚至完全有资格参加现在的“最佳雇主、最佳工作场所”评选。但是，为什么贾府的员工却一个比一个抑郁，总感到“一年三百六十日，风刀霜剑严相逼”？

为什么贾府的基层员工悲观弃世，连续12跳？

为什么贾府的高层领导个个只顾自己享乐，死后哪管洪水滔天？

为什么贾母是真正的贵族，浮华与奢靡深入骨髓，对贾府的衰败难辞其咎？

为什么贾政空想误国，执行力欠奉，最终成了只知叹息的鸵鸟？

为什么有才无德的王熙凤推行的改革卓有成效，反而加速了家族的败亡？

为什么贾家作为“赫赫扬扬，将近百载”的望族，短短六七年内就由盛而衰？

一个组织的没落，首先是文化的没落。生于末世运偏消，《红楼梦》是一部时代悲剧、命运悲歌。它展现的是一幅末世景象，其中的企业文化也就呈现出末世文化的景象。

红楼梦中的12跳

据统计，《红楼梦》有姓名称谓的有七百三十二人。可悲的是，《红楼梦》却是一部看破红尘的“弃世史”。

红楼梦中的12跳与10出家

贾府虽有皇家园林般的美丽风光，工资待遇也不低，但荣宁二府从上到下却充满着悲观厌世的情绪。《红楼梦》中的弃世有自杀与出家两种方式。自杀的有张金哥、守备公子、秦可卿、瑞珠、鲍二媳妇、金钏儿、尤三姐、尤二姐、司棋、潘又安、鸳鸯、石呆子，一共12人。而另一种放弃世俗生活的方式是出家，一共有10个人：贾敬、贾宝玉、甄士隐、柳湘莲、妙玉、惜春、紫鹃、芳官、藕官、蕊官。《红楼梦》中自杀和出家的两者相加达22人。弃世而去的占《红楼梦》人数比例高达3%。要知道，自杀率最高的韩国也只有0.0215%。