薛宝钗着手的第一件事情就是加强治安管理，她每天晚上差人巡逻，那时也没有警车，巡逻基本上靠走，治安基本上靠狗。

薛宝钗规定的两条红线任谁也不能碰的：一是不能酗酒闹事；二是不能聚众赌博——查到了除了没收赌资，还得立即解除劳动合同，赶出大观园。这些措施的配套和落实，为改革营造了一个良好的环境。

宝钗的柔性管理，集中体现了中国传统管理的精华和儒家文化的思想。动之以情，晓之以理，以义导利。

一百多年后，创立日本现代企业制度——株式会社，被誉为“日本实业之父”的涩泽荣一，也提出了和薛宝钗一样的“义利结合”的商业思想。涩泽荣一在考察了工业革命后的西欧，参加完巴黎的万国博览会后，把目光转向了中国传统文化，从儒家见利思义的思想中找到了日本工业化的精神伦理基础。他的著作《论语和算盘》主张既讲算盘的“利”，也讲《论语》的“义”。这本书重塑了日本的商业价值观。当时《红楼梦》已经传到日本几十年了，薛宝钗的管理思想一定给了涩泽荣一很大的启发。

《红楼梦》包罗万象，贾府通过实行岗位责任制、绩效考核制，形成了一整套管理模式。

然而，贾府派系之间长期内讧，家族政治凌驾于制度之上，管理者贪婪奢侈，这些因素成为贾府衰败的主要原因。

王熙凤的铁腕、贾探春的改革、薛宝钗的物质和文明两手抓的管理方式，都无法挽大厦于将倾。