黄光裕和陈晓的争斗，让国美电器董事会成员、高管和20万员工分化成两大阵营，挺黄派和挺陈派。

现实对黄光裕是残酷的，让他没有想到的是，跟随自己十几年的高管，以及自己亲手送进董事会的成员，竟然决绝地站到自己的对立面上去了。

8月6日上午，国美内部召开全国紧急视频会议，国美总部董事会、副总裁和各大区总经理组成的公司管理层，以及各大区副总监级别以上成员均被要求参加会议。会议主旨就是要求管理团队统一思想，无条件支持董事会决议。

在会上，首先由王俊洲表态，支持董事会提出的起诉黄光裕的决定。之后，另一执行董事魏秋立宣读了一封致全体员工的公开信，表明公司最高管理层对这一事件的态度。同时，要求员工支持董事会决议。

但令与会人员感到意外的是，之后会议通过随意点名的方式，要求部分高管在视频会议上明确表态是否支持董事会，这让那些多年以来一直跟随黄光裕创业的高管感到难堪。

8月12日，北京鹏润大厦国美电器总部的一间会议室，被视为黄光裕心腹的国美电器副总裁孙一丁、牟贵先、何阳青及代理首席财务官方巍公开站出来支持陈晓，激烈地反对黄光裕。

孙一丁态度强硬地表示，“如果公司没有未来，我们也没有留下来的必要”，“从现在来看不是陈晓和黄光裕两大股东的对决，而是黄光裕家族与整个国美电器管理层的分歧，这样的局面是我们都不愿意看到的，对于大股东的一系列表态我们表示遗憾。”

黄光裕一手扶植起来的副总裁牟贵先也表示，管理层目前团结一致，将共同进退。

当时只有在场的李俊涛没有明确表态要和陈晓共进退，他表示，一个职业经理人做好自己该做的就好，潜台词是不要掺和股东之间的斗争。

为什么他们背叛了老板，还能如此理直气壮呢？

一个原因在于，这些高管认为，国美电器如果没有他们，就不会顺利度过黄光裕被抓后的波动期，他们是国美电器的再造功臣，他们认为现在的国美电器不再是黄光裕家的，而是他们职业经理人的。更为关键的是，这些董事会成员和高管获得了股权，他们理所当然地把自己当成国美电器的主人。

2009年7月7日，贝恩资本、陈晓等董事会成员主导通过国美电器股权激励计划。公司部分董事及上百名各级雇员可认购国美电器发行的3.83亿股新股，行权价值为1.90港元/股。其中，陈晓 2200万股，王俊洲2000万股，李俊涛1800万股，魏秋立1800万股，孙一丁1300万股，牟贵先1300万股，伍建华1000万股。

即便按照8月25日，国美电器2.34港元/股的价格计算，这些高管账面上每股已经盈利0.4港元，由此算来，陈晓获利880万港元，王俊洲获利800万港元，李俊涛获利740万港元，魏秋立获利740万港元，孙一丁获利512万港元，牟贵先获利512万港元，伍建华获利400万港元。

这些期权并不能马上行使认购，25%购股权可以于授出购股权期满1周年的时候，以及其后任何时间都可以认购；25%购股权可以于授权发出后两周年内任何时间行使；25%股权可以于授权日后3周年内任何时间内行使；剩余最后25%股权可以于授权日之后4周年内行使。

这些高管如果想将这些股权激励落袋为安的话，必须在国美电器等上4年。如果4年之内，黄光裕或者他的代理人控制了国美电器，他们的利益是否还能够实现，这是他们心里没底的事，正因为如此，他们认为不如抱团将黄光裕挤走。

有舆论说陈晓是借股权激励笼络人心，陈晓对此进行否认，他说“不是这样的。这是符合经济规律。很显然，分析任何一个民营企业成长过程都会看到，早期的货币资本是一个杠杆的一部分。这个企业最后成长起来，一定要靠人力资本的进步。”