他的意思是说，企业创建前期主要靠资本的力量推动向前发展；而规模做大之后，主要是靠人推动企业发展。这话没错，但不全面，企业规模做大后，资本仍然很重要，否则，陈晓为什么要向贝恩融资？另外，陈晓这番话还有一个潜台词，就是认为，现在对于国美来说，黄光裕作为股东方其实没有管理层重要，黄光裕代表的国美的前半段，而他陈晓代表的是国美的后半段。前半段，靠股东出资；而后半段靠管理层智力出资。当然，在强调资本重要的同时，也要重视人力的重要性。

另外，陈晓接着上面的话题说，“社会资源资本的进步，才会真正形成有价值的企业，而不能说最后这个价值成型了以后，所有的价值回报只有一个对象，只是原始股东，这显然是社会不公平的一个地方。”

黄光裕的高管团队选择背叛还有另外一个理由。黄光裕离去后，国美群龙无首，原来每个高管就可以将自己管辖的领域确立为自己的小王国，而且各个高管之间相互制衡，谁也没有能力去动摇他人的权力，即便如陈晓，他也必须依赖国美这帮老臣的帮助治理企业，所以，他们选择陈晓。关于陈晓的性格，原永乐的一名高管曾经称赞道，陈晓是他心目中最完美的管理者，“待人非常友善，和气，愿意倾听大家的意见，想着与他人一起分享，从不刻薄待人。”在任何一个团队中，和任何人相处，陈晓都非常注意自己的言行，尽力与大家处好一切关系。

这些高管在黄光裕的手下工作有时会比较痛苦。因为黄光裕对待人较为苛刻，说话较为刻薄。而且黄光裕在国美的时候，国美的文化就是刻意营造得不稳定，所有高管的地位都处于极不稳固的状态，随时有可能出现很大的变化。比如，目前的执行董事兼集团副总裁孙一丁，就曾经从公司的决策管理层直降为总部业务部的一名主管，每个月只拿几千块钱。而李俊涛更是在国美体系中上上下下了无数次。相对而言，自黄入狱之后人事稳定，人人都可以坐稳自己的位子，保得住既得利益，谁还会再自愿回到黄光裕的统治时代呢？

当然，陈晓在管理过程中也会有强硬的一面，只是他大器晚成，在体制内熏陶过，所以更懂得掩藏自己的真实情绪和想法；而黄光裕少年得志，再加上超强的商业能力，有时候下属难以理解他的想法，在他工作繁忙的时候，黄光裕的脾气随时可能会爆发。

不过，对于背叛的说法，陈晓坚决不认同，“谩骂也好，诽谤也好，我相信事实很清楚，我们背叛了什么？如果今天企业出问题了，我们有责任。但企业活得好好的，不断成长发展，我们背叛了什么？背叛了股东利益？股东都说我们好，只有现在单一股东的代理人说我们不好，一部分人说我们不好，大部分人说我们好的时候，我们应该坚持什么？”