中国宪法第四十八条规定，中华人民共和国的妇女无论在政治、经济、文化还是社会家庭生活方面，都享有和男子平等的权利。禁止男领导配女秘书的规定，明显与宪法精神相违背。

唐朝有限公司老总李隆基励精图治，在他的英明决策下，公司事业蒸蒸日上、如日中天，成为了国内著名的大企业。

公司在全市招聘秘书，虽然条件非常苛刻，但还是招来大批的应聘者，一个叫杨玉环的女孩从大批候选人中脱颖而出，她是一流院校毕业的高才生，多才多艺、美丽大方，曾在国内的舞蹈比赛中获过奖。李隆基当即就拍板决定聘用杨玉环做他的秘书。

当全公司上上下下的员工正在怀疑杨小姐有花瓶之嫌时，她以十分出色的工作能力证明了自己的才干：不仅将老总的日程和诸多事宜安排妥当，而且在谈判场上充分发挥自己的公关魅力，让本来剑拔弩张勾心斗角的谈判变得轻松舒畅，起到事半功倍之效。　

李隆基的一颗心泛起了涟漪，他对这个聪明可爱的女秘书产生了一种异样之感，而杨秘书也很敬佩和崇拜这个虽然已至中年，但还是很有男性魅力的老板，两个人不知不觉坠入情网。

有了这层亲密的关系，杨玉环自然就不见外了。她先是让李隆基把自家兄弟姐妹一并安排在公司工作，而后又撺掇给经常拍自己马屁的李林甫和安禄山提升职位，爱屋及乌的李隆基想都不想就一一照办。这些人都不是省油的灯，有这样的好机会自然不会放过，他们串通一气，暗地里贪污挪用公款，满足自己无限的欲望，没多久，便将偌大的一个公司弄得乌烟瘴气，员工们敢怒而不敢言。

后来，安禄山携巨额公款潜逃，公司蒙受严重损失，濒临倒闭，员工也都纷纷辞职。李隆基看着昔日风光无限今朝破败不堪人去楼空的公司，后悔不已，咬牙切齿地说道：“这都是女秘书惹的祸！我建议以后不准为男领导配女秘书，以绝后患！”

且东说寓：

领导犯错罪责在谁，是领导本人，还是女秘书？某省政府为整治领导队伍，维护清明风气，率先拿女秘书开了刀，明文规定“禁止男领导配女秘书”，以免领导和秘书发生生活作风问题，影响工作。

如果男领导不可以配女秘书，女领导是否可以配男秘书呢？政策颁布后，立即成为当地群众茶余饭后的谈资。绝大部分人认为，如果领导有心发生生活作风问题，即使将他身边的工作人员都换成同性也无济于事，他还是有很多办法，大把的机会，和其他行业的异性有染。将领导犯错悉数推到女秘书身上，无异于本末倒置。领导是否会发生生活作风问题，关键在于领导的自身修养水平的高低。老百姓常说“苍蝇不叮无缝的蛋”，话糙理不糙。要杜绝领导队伍中的不正之风，当然要从领导自身下手，正所谓治病要治其根本嘛！

同时，这条规矩还存在着严重的歧视女性的问题。它的制定，对那些好色的男领导来说，没有多大影响，他们大不了转移一下好色阵地罢了，反倒是对那些希望从事秘书职业的女性伤害不小。这就好比率先在政府机关和广大女性秘书间筑了一座高大的围墙，无论这些女性工作能力有多强，生活作风有多正派，只因为她是女性，就入不得政府的大门。被批判了几十年的“红颜祸水”的落后观念，在现代化的今天，又开始作威作福了。

中国宪法第四十八条规定，中华人民共和国的妇女无论在政治、经济、文化还是社会家庭生活方面，都享有和男子平等的权利。禁止男领导配女秘书的规定，明显与宪法精神相违背。

难怪有人笑称，按照该地区政府的逻辑，与其这样针对女秘书，不如直接立个“禁止异性一起工作”的规矩，如此，岂不是更有利于“领导作风建设”？