科技研究部长急着散会，他不想为了一场已经有结论的会议多浪费时间，这会导致他今天的工作进度往后延，甚至于必须加班。为了快点散会，科技研究部长率先说道：“项目外包不像是一条生产线，比较像是额外的服务项目，业务部门就可以搞定，不需要再由新开发的企划部门带动。到时候如果想尝试项目外包的效果，可以让业务部的同事在推广我们网站的时候，一并介绍给厂商，看看厂商的反应再评估要不要做。”

业务部长一听，心中不由得暗骂，他部门至少有一半的人手要被瓜分到新建的企划部去，若是把小张的方案交给业务部门来做，那岂不是一人要做三个人的工作，无疑是要累死他们业务部门。他连忙想了个说法表示：“小张的方案是不错，但项目这种东西不好处理。要是厂商刊了项目的需求内容，而人才也写了一份项目递上去，到时厂商却退件了，说是内容的层次太低，所以不合格、不录用。到时候是要算厂商不合理、不守信用，还是要怪人才自己的本事不足，这种事情的纷争太大，而且事情可大可小。小的话，他们私下认赔也就算了；要是闹大了，难保外界不会说，来找我们网站找外包没保障，这反而影响了我们的信誉。”

客户服务部长原先就是业务部长的好友，他马上附和道：“对，我们好不容易建起的商誉要紧，我们对于厂商的审核严格，也对人才的把关控管严厉。厂商要申请招聘广告，我们都要先看营业登记证，人才要填资料，我们也会审核他们的学历证明，可是外包项目这种东西，不好管制。”

总经理看向市场公关部长，市场公关部长心里一惊，他听出了大家都在推责任，也看出总经理的眼神透露出什么讯息。不就是要他评估一下，到底这方案可不可行。他们是市场公关部门，一部分的工作正是要负责市场调查与评估。

怎么业务部和企划部的事，会落到他们头上？可市场公关部长不敢得罪总经理，偏偏也不想独揽上身，这不是让大家占了便宜。他假装负责地表示：“这事简单，我们市场公关部可以先询问厂商这部分的需要，但这可能需要和厂商联系较紧密的业务部帮忙。另外，我们也可以再向法律顾问问个清楚，到时候厂商和人才之间有合约纠纷该怎么办，这部分就需要由财务部长帮忙。”

财务部长的脸色一沉，她确实是负责财务和法律两部分的要务，可是……什么时候轮到公关部长指派她工作了！但碍于总经理在场，她也不好当面发作。

大家也看出来了，虽然市场公关部抢着要处理小张的方案，但其实苦差事全是落在别的部门头上，反倒是没事做的公关部可以邀功。

“我可以让法律顾问评估一下法律责任，可是……小张的方案，我倒觉得此时施行不妥，毕竟当时说了，是要看方案选出企划部长，现在李燕红当选，我们却又忙着作小张的方案，难免员工士气会低落，认为高层只想偷取员工的创意，却不想给报酬。倒不如，我们现在先处理李燕红的方案，要是到了明年，这方案还是做不出成绩的话，明年做内部考核时，再推动小张的方案。”财务部长可不想让公关部长捡便宜，她找了个说辞企图打消总经理的想法。