据了解，研究生对薪资期望普遍在3500元到5000元之间，多数用人单位能够接受，但也有单位并不买账，一家医学中心开出试用期每月1500元的工资，一些医学硕士生大跌眼镜，声言：“难道我们还不如清洁工！”

就是出国留学归来的海归派也没有以前吃香了。澳洲求学归来的杭州人赵楠（化名），辞掉干了几个月的银行卡推销员工作，在家做了一段时间的“宅男”后，痛定思痛写了一篇《我们是怎样的一代海归》的文章，其中这样写道：

当我们没留学的时候，留学生回国是人才；

当我们去留学的时候，国外“教育产业化”了；

当我们从国外大学毕业，国外闹金融危机了；

当我们成为“海归”的时候，国人说，还真以为从国外回来，就是人才啦……

就算千辛万苦进了外商独资企业当白领，还是世界500强，才发现本来中国现在遍地是外企，500强有499家都在中国有分号。干白领的活儿蒙受宏大压力，天天加班挣得比民工又多不了多少，稍微发点怨言就有老外拍桌子：你他妈什么玩意儿，上午把你fire了下午我就能找一个！

带着这段《我们是怎样的一代海归》，不知是“海归”含金量在急速下滑，还是现今“海归”应该被重新定义了？

与人们薪水下降同时产生的是物价飞涨、人民币贬值。就拿中档的薪水4000元来说，一个月算30天，按22个工作日算，每天会有180元左右的收入，还算是不错的了。但是与10年前对比一下，幸福指数会急速下滑。10年前月薪4000，小日子会过得很滋润，现在物价飞涨，4000也显得捉襟见肘，除了每个月1000的日常开支，养房养车养儿很难吃得消。

如果是从事IT行业的那就更惨了。都说IT是碗“青春饭”，年纪大了靠边站。大部分程序员的黄金岁月是在24～28岁，“青春饭”挥霍的毕竟是年龄、体力和精力，当青春不再的时候，改弦更张另谋出路的压力依然存在。据调查，64%的白领丽人感到年龄带来的压力，“30岁恐惧”在这个人群中相当流行。另外，根据相关统计：备感职业压力造成心理负担的IT职员高达35％，70％的人35岁后不再从事IT行业。所以如果你没有升任管理层，不能保证每月拿到10000元的薪水，那就是个悲剧。因为20年前你还拥有青春，拥有激情，拥有父母这道护城墙为你遮风挡雨。20年后的你，痛苦经历过了，风波经历过了，青春也不再了，还背负了敬仰老人、哺育儿女的责任。

因此，有人说，摆在每个80后面前的只有两条路可以走，一个是努力，不懈的努力，争取到自己20年后的幸福；二是让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，碌碌无为得过且过，对于将来发生什么事漠不关心，拥有幸福也好，惨淡收场也罢，像一只猪一样，过把瘾就行。