麦当劳历史上的传奇人物——查理·贝尔，15岁在澳大利亚的一家麦当劳餐厅打扫厕所；19岁成为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理；27岁成为麦当劳澳大利亚区的副总裁；29岁成为麦当劳澳大利亚公司董事会成员；43岁被提升为首席运营官，成为麦当劳历史上最年轻的全球掌门人，负责麦当劳在全球118个国家多达30000余个餐厅的运营。

查理·贝尔能取得这样的成就，在于他一开始就有明确的职业目标，知道自己想成为什么，那就是麦当劳的决策者。为了实现理想中的自己，他甘愿从最基层做起，摒弃浮躁，几十年如一日地勤奋工作，稳步提升，最终实现了人生梦想。

要想改变现实，人最重要的一个责任是要引导自己的想法，将思想聚焦在自己想要的东西上，而不是聚焦在不想要的事物之上。如果把一种努力凝聚到每一日实现一个梦想，散乱的日子就集成了生命的永恒。

80后的我们混得不好的原因，确实与我们所赶上的时代有一定关系，但更多的还在于我们不知道自己要成为什么。以前在学校，觉得出来工作了就知道自己想要的是什么，结果出来了，一样很迷茫，不知道想干什么，这是我们从小依赖父母的习惯造成的。

高考填报志愿时，我们不知道要填报什么专业，只是听从父母或亲戚朋友的。四年后毕业了，依然没有清晰的方向，不知自己要干哪一行，大多是不情愿地离开“安乐窝”走向社会的。一次次地被现实逼着做选择，也就是说自己没有掌握人生的方向盘就已经上路了。在人生道路选择上如此草率，在上面花费的精力和心思竟然比花在购买衣服上的要少得多，于是，我们常常会发现很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得定位自己的职业方向，换来换去，工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。结果，越走越迷茫，越走越不知道哪儿才是自己的最终归宿。要说有什么收获，只是蜻蜓点水般地积累了不同行业、不同职能方向不成功的丰富经验而已。

这也许就是企业常常会批评80后“眼高手低”，长辈会说这一代人“办事不牢”，虽然有的豪情万丈、激情四溢，却依然得不到上司“委以大任”的原因所在。有鉴于此，在我们开始一项职业之前，要认真地选择，一定要清楚自己想成为什么。我们以后人生的所有选择和前进的速度都根源于此，这是前进方向的问题，方向比速度更重要。比如说，有两家公司将要录用你，一家是世界500强之一，但职位较低；一家虽是小企业，但很有发展空间，只要有技能就不用担心拿不到高薪。在两者之间你选择哪家？这就取决于你想成为什么了。如果你认为自己的专业能力适合走技能路线，那就选择小企业去证明自己；如果你决心走管理的路线，那就选择500强的大企业，为什么？因为是名企，这种工作经历对于一个立志做企业领导的人来说有着很强的参考价值。所以，在进行各种人生选择之前，一定先要问一问自己究竟想要成为什么，并且要坦诚地从自己的内心去寻找答案。不是社会需要你成为什么，不是父母期望你成为什么，也不是朋友们觉得你应该成为什么，而是你自己最想成为什么。只有这样做出的选择，在遇到困难、遇到挫折的时候，才不会被沮丧击败。