有这么一句神奇的妙语，它可以阻止人们的争辩，消除他人产生的恶意，从情感上引起他人的共鸣，从而给他人留下一个良好的印象。那么，你是否急切地想知道这一神奇的妙语是什么呢？

这句话就是：“如果我是你，也会和你的感觉一样。”

而事实上，有些人恰好与此相反，特别愿意表现自己的与众不同，尤其对于强过自己的人，因心理极不平衡，于是通过贬损别人而抬高自己，从而得到一种阿Q式的平衡。

李先生自我感觉良好，然而在单位混得并不好。因此他经常抱怨世态炎凉，责怪同事寡情。是真的世态炎凉、同事寡情吗？非也！原来是李先生自命不凡，每逢单位开会、年终考评，他都喋喋不休地贬损他人以此显示自己“卓越的才能”、“非凡的业绩”。因此，同事们都觉得李先生太过分了，太不像话了。于是大家都不买他的账，令他陷入了孤家寡人的境地。显然，李先生人缘不好，其原因在于贬低他人，抬高自己。

纵观现实社会，像李先生这样的人为数不少。

有些人为了抬高自己、贬损他人，竟到了捏造事实的地步。尽管他所说的事实是捏造的，可也是有鼻子有眼的，颇能迷惑人。面对别人对这一捏造事实的指责，受害人有口难辩，无可奈何。例如，唐某与李某同去某地出差，去采购一种紧缺物资。但他们来到某地时，当地已无货供应，必须再等一个月才有货。于是，唐某与李某空手而归。可是在向领导汇报时，李某竟对领导说：“年轻人就是贪睡，那天早晨如果小唐早点起来，我们可能就买到货了。”

唐某说：“本来就没有货了啊，这与起早起迟有什么联系呢？”

领导连忙批评唐某说：“老李说得对啊！你应该接受，以后改正啊！”

唐某听了领导的批评只有无可奈何地叹气，还有什么可辩解的呢？不过从此以后，唐某对李某敬而远之了。领导再派他与李某一道出差，他都借故推辞。

有些人为了达到贬损他人的目的，将针眼大的事情说得比箩筐还大。某科研单位赵某应朋友之邀，给朋友帮了两次忙，解决了一些技术上的问题，不巧让本单位的黄某知道了。于是在一次会议上，黄某说：“赵某受了金钱的诱惑，不好好做本职工作，竟去从事第二职业。这种做法是缺乏事业心和敬业精神的表现。”

赵某仅仅帮了朋友两次忙，黄某竟夸大成“从事第二职业”，并给戴上“受了金钱诱惑”的大帽子。而明白事实真相的同事都觉得他是一个爱贬低别人、诽谤别人的小人，对他避之唯恐不及。

还有一些人，通过自己与他人的对比来贬损他人、抬高自己。一次，某省高教局成人教育处准备组织政治经济学统考。哲学老师田某从高教局同学处获得了这一信息，于是回校对任政治经济学课的许某说：“你们政治经济学要统考，你知道这个消息吗？”

许某说：“我现在还没有接到这一通知。”

在年终考评会上，田某说：“许老师教政治经济学，对政治经济学统考一点也不关心，统考消息还是我告诉他的，我比他还着急，许老师太没责任感了。”这样一比，他似乎成为了一个责任感极强的人了，而别人倒是一点责任感都没有了。

还有一些人，含沙射影地贬低他人、抬高自己。舒某与兰某同在一科研所工作。舒某勤于笔耕，一年之中竟发表了20篇论文，而兰某仅发表了一篇论文。兰某心中很不服气，因而在年终考评会上自我评述说：“虽然我今年只写了一篇文章，但质量是很高的，绝不像有些写得多的粗制滥造的文章。”显然兰某这是在含沙射影地贬低舒某。

这些人不择手段地贬损他人、抬高自己，显然是为了维护自己的利益。有些人为了突出地显示自己的高明和非凡的价值，往往喜欢找参照物，自以为通过贬损他人，自己的高明和非凡的价值就能突出地表现出来了。其实，这样做的结果，只会导致个人主义恶性膨胀，影响团结，破坏和谐的人际关系，制造矛盾，甚至还可能因侵犯他人名誉权而引发民事官司。可以说，贬损他人抬高自己，有百害而无一利。