一个人的素质对于事业是否成功很重要，一个创业企业家的素质对一个企业是否成功更重要，创业企业家的素质和能力是影响创业成功的第一要素。对于许多风险投资家来说，宁愿投二流技术、一流团队的企业，而不是一流技术、二流团队的企业。本篇结合一些已有研究成果和相关统计，分析创业者应该具备哪些素质。

度特奥斯(Doutriaux) 1992年研究证实,创业家个人特质扮演着创业过程中的关键角色，且人格具有持久性，会影响个体的基本行为。因此，个人特质的衡量对于有志于创业的人应是非常有价值的参考指标。

创业者们有什么样的素质？

自古以来，那些取得伟大成就的人，通常都是某一领域的创业者和开拓新领域的领导者，在他们身上，拥有一种普通人没有的东西，那是一种特别的素质，这种东西，在他们体内迸发出惊人的力量，吸引着追随者，引领着某一领域的潮流，走向成功。

可克帕特克(Kirkpatrick)和洛克(Locke)（1991）所做的研究认为：领导才能无论是先天的,还是后天创造的(受教育),不可争议的事实是,领导者与其他人不同,他们必须具备某种合适的东西,而这种东西不是人人都有的。这就说明,创业者们作为一个集群，具有一定的共性。如果我们找到他们的这些共同点，相信对于想创业的朋友，会有极大的帮助。

舒尔哈默(Schollharmmer)及库日夫(Kuriff，1979)认为创业家的特征是喜欢知道他们所做事情的结果，着眼于未来目标，喜欢负责任，中度风险偏好，具有充沛的活力，能察觉成功的机会。

帕克(Park，1978)指出创业家的特征包括：积极进取、待人态度良好、领导能力强、肯负责任、组织能力强、勤勉努力、决断力强、真实忠诚、坚毅不挠、体魄强健。

以上都是国外的研究例证，下面，我们看看华人创业者有什么共同的素质。

本篇主要对华人创业者的一些统计研究成果进行整理,希望能够找出华人创业者应具备的素质。读者也可以根据篇内的资料进行自我测试，看看是否具有创业者的素质。

台湾大学商学研究所的陈家声教授在2003年的华人创业家精神与创业模式报告中,对华人创业家的素质进行了系统分析,他主要以新竹科学园区为例，研究海外留学生回台湾创业与工作情形对台湾资讯科技产业及经济发展的影响。 陈教授研究了台湾岛内第十届到第二十五届青年创业楷模以及海外华人第一届到第十一届青年创业楷模的传记资料，共计293 位楷模的传记，每篇传记描述了青年创业楷模的成长背景、心理特质、创业过程和优良事迹，文长约2～5页，总分析量约为1 000页。通过这些研究，可以得出华人创业成功者的共性，分析这些共性，有助于每一个想要获得成功的人，尝试改变自己的不足，发扬自己的长处，增强素质，成为一个优秀的创业者。

20世纪90年代初期以来，中国台湾资讯科技产业的快速发展与海外留学人士大量回台工作或创业投资有密切关联，这其间中国台湾出台了一系列鼓励创业投资的优惠措施与积极延揽海外留学人才(许多从硅谷回台湾)的政策,这与目前大陆对海外留学生的态度与政策支持力度都很相似，所以本篇选择台湾的创业者素质统计分析作为范本。

表4是创业家心理特质的观念性构面(就是一些关键的特点)和向度定义表。

表内的这些关键的特质对创业者的成功影响巨大,创业者对自身的认识也应该从表内的这些要点进行着手。

表4创业家心理特质的观念性构面和向度定义表

关键特点

特点的定义

自主与自律构面

在充满挑战的创业过程中，创业家需要自主与自我约束的内在力量来坚定自我对创业的信念并维持组织的基本发展。市场的发展是瞬息万变的，商机转瞬即逝，而且不断伴随着竞争，那么创业者在创业过程中需要始终保持信心，坚定不移地执行正确的决策，不能随意动摇，否定自己，而是能够以客观自律的态度审时度势。

自尊

自尊指的是对自己的想法或评价。若认为自己是有价值的，则自尊较高；反之，不肯定自己的价值，则自尊的程度较低。

自主与自律性

自主是能够主导生活的能力，自律是能够自我约束、遵守约定。

目标行动导向

目标行动导向代表人们乐于设定目标并将之付诸实践的倾向。

毅力

毅力指的是不畏艰难，坚持完成任务的耐力。

活力程度

活力程度泛指个体的生理及心理健康状态。

内控型

内控型的人，相信凡事操之在己，将成功归因于自己的努力，将失败归因于自己的疏忽。

抗压性与应变能力

抗压性是指面临压力时心理调适的能力，应变能力是在遭遇突发状况时，作出即时反应的能力。

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任是企业家对自己应负的社会义务和社会责任的一种主观的道德情感和道德评价。

社会网络经营

外援也是创业中非常关键的要素，特别是在重视社会网络关系的华人社会中，妥善经营人脉可提升成功的机会。创业团队毕竟人数不能太多，一般都是几个人，但在创业的过程中，每个人投入的资源又极其有限，比如说资本额、专利技术等，所以能否通过创业者的人脉关系联系创业团队之外的“外援”给予帮助对企业的成功极其重要。比如说，生产节能设备的创业企业能够通过关系找到某个大型的传统企业进行产品测试和使用，是打开销售、验证品质的第一步。

社会网络关系

社会网络是人际互动的一种，是人们透过各种方式形成彼此间互相承认的关系。社会网络关系愈密切的人，交友较广阔，人际互动也较佳。

创新突破创建新事业不但需要稳健、踏实的脚步，更需要前瞻性的眼光与自我突破的过人创意。这种自我超越、时时侦测环境的突破力，不但可以激发组织内的创造力文化，更能提升组织的竞争力。我们说过许多的创业来自于创新，来自于对市场需求的敏锐察觉，但创业的周期有时比产品的周期还要长，有时新的产品还未投入生产，市场已经发生了变化，这就要求创业团队必须保持一种自我突破与发现创新的精神，不断对企业的方向、产品的特点加以关注。

成就动机

成就动机是人们期望成功、做得更好的一种观念，且可进一步将成就动机界定为与某一良好或优秀的标准相竞争的冲劲。

续表

关键特点

特点的定义

创新与创造力

创造力是一种产生出原创、新颖、独特意念或产品的能力，其中也包括对新事物的接受程度和对环境的敏感度。

领导沟通

创业是团队绩效的展现，而创业家常需扮演负责发起与推动的领导角色，因此，创业家必须发挥杰出的领导能力和沟通技能。企业的成败是所有公司内的员工共同作用的结果，即使创业者的决策英明，技术领先，但在与公司其他员工沟通、执行时不能被很好地传达，那么企业的成功也不能保证。沟通就是确保在行动时企业内部的员工能步调一致。