国内外对创业企业家的研究结论

总结已有的创业企业家的相关研究，主要结论如下。

1.良好的教育，较长时间的工作经验。1989年对美国600名创业投资家的调查发现，85%硕士，12%学士；学士毕业后平均工作年限为26.8年，硕士毕业后平均工作年限为21.8年。《全球创业观察中国报告（2003）》显示，我国参与创业活动的人员年龄集中在25～44岁之间，而《全球创业观察中国报告（2005）》显示，我国创业活动最多的年龄段在25～34岁，有年轻化趋势。

2.所学专业。2000年对全美98家公司的145位创业投资家进行调查发现，80%大学学历中有12%的理学硕士，67%的工商管理硕士，3%的医学博士，11%的理学博士。

3.技术职称。500名创业投资家中68%的工商管理硕士中有56%拥有一个或多个技术职称，其中28%拥有一个或多个高级技术职称。

4.毕业院校。工商管理硕士毕业于顶尖商学院：哈佛36%，斯坦福20%，沃顿7%，芝加哥和哥伦比亚大学4%，其他29%。

5.职业背景多样化。34%的企业管理人员，32%的银行/财务人员，30%的企业家，24%的咨询人员，18%的市场营销人员，16%的科技人员，10%的销售人员，6%的制造业人员。其中职位有重叠，故全部相加不等于100%。

6.商务经验。68%的创业投资家在创业投资生涯前有商务经验，其中81%有超过3年经验，42%有超过10年经验。

7.创业投资家来源。创业投资家是指向新创立的公司提供融资的专业人员，与一般的投资家不同，创业投资家不仅投入资金，而且用他们长期积累的经验、知识和信息网络帮助企业管理人员更好地经营企业。创业投资家主要来自以下几个领域：

（1）金融机构投资经理转化而来；（2）创业企业家转化而来；（3）科技企业大公司的高级经理转化而来；（4）科班出身的年轻职业创业投资家。

8.创业投资家素质。素质是指事物的本来性质，指人时表示人的素养、资质和品质。美国哈佛大学教授麦克兰德(McClelland,1973）在其发表的《测量素质而非智力》一文中指出，个人的行为品质和特征比智商更能有效决定人们工作绩效的高低，决定一个人在工作上能否取得好的成就,除了拥有工作所必需的知识、技能外,更重要的取决于其深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等。

素质由高到低有：听力技能，招聘管理人才的能力，定性分析能力，知道/咨询/建议能力，交际能力，战略规划能力，口才，同创业者的联系，团队合作能力，行业专业知识，融资能力，市场能力，创业投资网络，数量分析，技术，金融知识，会计知识等。

9.家庭环境。美国有50%～58%的公司创业者的父母是公司所有者、自由职业者、独立的手工艺人或农场主。中国有61.6%的创业企业家幼年家境普通，其中家境清寒的占18.8%，小康家境的占13.4%，中上家境的占6.3%；53.6%的调查对象在家中排行老大；但女性创业者却常来自上层家庭。

10.性别。《全球创业观察中国报告（2005）》显示，男性较女性更多地参与创业活动。

11．特质。美国卡鲁创业家协会对75位美国成功创业企业家的研究表明，成功创业企业家必须具有健康的身体、控制及指挥欲望、自信、紧迫感、广博的知识、超人的观念、崇高的理想、客观的人际关系，能够脚踏实地，情绪稳定，主动迎接挑战。

从上面的11个研究结论中，可以看到创业企业家的大致情况，他们大多数都是高学历、有工作经验、有不同于一般人的特质的人，更重要的是，他们有理想，有冒险精神和创新精神，敢于挑战，搏击人生。