我有过所谓的从政经历、但我当的最大的官、不过是一所综合大学人事处人事科的科长、连七品芝麻官都算不上、而且那还是二十多年以前的事、从这个角度来说、我似乎没有谈论怎样才能获得权力、怎样才能当上官当好官的资格。但俗话说、没杀过猪还见过猪跑、没见过猪跑还吃过猪肉、一个人要在社会中生活、总是免不了要跟各种政府部门、办事机构打交道、也就不得不见各种各样的大官小官、如果不是进行严谨的学术研究、从关系学的角度谈一谈对这个话题的感悟、应该也是可以的。

简单地说、权力是个好东西、它是为了达到某种目的的一种能力。任何时候、权力都是权威和身份地位的最直接证明。权力最喜欢跟势力联系在一起、叫有权有势。权力意味着可以控制局面、说话算数、人们去某个单位、部门办事、总想习惯性地直接去找领导、就是这个道理。权力同时意味着主导地位和话语权、这也是人们为什么总是想当正职或一把手的原因、因为正职或一把手是单位里权力最大的人。

不简单地说、权力对某个人来说是个好东西的时候、对另外的人来说很可能就不是一个好东西、因为权力的构成离不开“命令——服从”、在个人、群体或国家之间、当彼此的利益不一致或有矛盾、有冲突的时候、一方总会以威胁或惩罚的方式、强制影响和制约他人或其他群体或其他国家、对于没有权力或权力较小的弱势者、常常需要牺牲自己的利益、强迫自己服从。所以、权力的根本目的、总是为了让自己更好地生存与发展、当这种目的实现遇到阻碍的时候、人们总是会对自己和他人的的价值资源进行有效地影响和制约。从这个角度来说、权力具有明显的社会关系特征、它的运作无不具有博弈的特征、权力之争往往是惊心动魄、血雨腥风的。

首先、让我们弄清楚一下权力与权威的关系。

权力是基础、权威是权力放射出来的光芒。权力越大、权威也就越大。但这也不是绝对的、有时候、权威的大小可以在一定程度偏离权力的大小、最后、权威会对权力产生一定程度的反作用。但总体上来说、权力的发展方向与发展规模在根本上决定着权威的发展方向与发展规模、权力与权威的大小是基本对等的、权力如果发生了变化、权威迟早会发生变化。

从不同的观察角度、权力有很复杂的分类、如经济权力、政治权力（含军事权力）和文化权力（含宗教权力）、每一大项还可以被细分。从基本类型上来讲、则无非以下几种：

一是法理权力。这种权力往往存在于正式组织之中、带有明显的强制性。权力的拥有者通过严格的程序获得权力、有正式职位、常常享有该正式组织的决策权和资源调配权、它的权威是不允许被挑战的、所谓官大一级压死人。在一个单位、谁的职位最高、权力最大、就能控制、统治、命令和影响其他人。其他人（尤其是副手）怎么办？要么配合、服从、要么根据权力划分的模糊边界、调皮捣蛋、施实反作用、以改变前者权力作用的方向和强度、形成复杂的斗争格局。在这种情况下、就会出现下属跟人站队的问题、人与人之间的关系从此也就复杂起来。

二是功利性权利。这是一种与强制性权力相反的权力、领导要下属听话卖命、最有效的办法就是威胁利诱、胡萝卜加大棒。如果说威胁和大棒更多见于法理权力、利诱和胡萝卜则在功利性权力中被普通运用。这也就是为什么下级总是要在上级面前溜须拍马、巴结逢迎的原因、因为上级将根据下级的表现予以行赏和奖励、让其得到好处和利益、这些好处和利益主要包括财富、升职、荣誉及权力（权力既可以作为手段、也可以作为目的）。