“陈文？！这个死老头子还不安心！”爱琳娜闻言，眉头紧蹙，在电话里，语气十分不爽地大声怒道，“两年前，他就跟我争，现在，又想跟我争？！”

琳达闻言，赶紧小心翼翼地接下话题道：“是啊，很讨厌的老头子。对了，爱琳娜，两年前，你是怎么搞定他最终在升职时，比他高半级，压住他，自己做正职的？”

“嗯？”爱琳娜有些警觉地发出一声疑问。

琳达赶紧解释道：“我的意思是说，他一定是有什么致命的弱点让你掌握了吧？如果现在，你能够告诉我的话，我倒是可以帮你遏制他，让他无法称心如愿跟你争职位。”

“哦……”爱琳娜恍然大悟，放下疑惑，心中十分感动于琳达对她的忠心。

她仔细地想了想，方才缓缓说道：“其实也没有什么特别的原因。当时，陈文各方面的条件都比我更有晋职的可能性。不说别的，就是年龄资历，也完全够资格做上正职。嘿嘿，但是结果，反而是我上了，比他高半级。”

“起初，我也稀里糊涂地不知道其中的原因。后来，我听已经离开我们公司的那个张Sir说起才明白，陈文输，也就是输在了他的年龄资历上。”

“年龄？资历？”琳达十分不解地追问了一句。

“是的，年龄！”爱琳娜肯定地说道，“我在这儿说的，不单单是指他的实际年龄，也泛指他的职业心理年龄。”

“职业心理年龄？”

“是啊，简单来说，就是一个人在处理工作时的心态年龄是老迈的，还是年轻的？这是决定公司发展的一个重要参数。一个公司员工的平均职业心理年龄将直接影响到这个公司是固步不进的，还是发展创新的……”

爱琳娜想了想，举例说道：“通俗来说，这跟我们经常说起的‘20岁的人50岁的心态’或是‘50岁的人20岁的心态’这些话的道理是一样的。”

“哦……”琳达似有所悟。

爱琳娜继续滔滔不绝地说道：“陈文四十多岁，是个老员工了。对于公司来说，他有很多优点，比如说工作有经验、处事安全稳定，人际关系通融圆滑……”

“但是，事有两面性，从另外一个角度来讲，优点同样也是缺点。工作有经验，难免有些恃能而骄；处事一味追求安全稳定，就显得缺乏激情，无法灵活拓展；人际关系过于通融圆滑，就在无形中增加了公司在管理执行上的难度……”

“还有，老员工的健康隐患也是公司的一个重大负担……比如说陈文，他就有多年的老胃病。”

“毫无疑问，这些优点是公司所喜闻乐见的；而这些缺点却又是公司所担心忧患的。当公司对他的忧患值大于希望值的时候，就会无法避免地产生偏见，从而直接影响到他的职业前途。”

……

爱琳娜这一番话娓娓道来，琳达茅塞顿开，一边听，一边还不由自主地暗暗点头。

“当然，”爱琳娜最后总结道，“通常情况下，年龄问题并不会直接影响到一个人的事业前途。但是，只要有任何事情会对公司产生隐性威胁的时候，一个人的年龄问题就会成为公司评判其优劣的致命要害。”

“产生威胁……年龄成为致命要害……”琳达轻轻地重复了一遍，想想，又再试探性地问道，“爱琳娜，你的意思是……”

爱琳娜得意地哈哈大笑起来，回答道：“我可什么意思都没有。你那么聪明，自然会明白的了！”

琳达在电话这一头，跟着心照不宣地哈哈一笑，然后把话题一转，愉快地问道：“爱琳娜，你哪一天出发去度蜜月？”

“呵呵，今天打电话，就是跟你说这个事。”爱琳娜在电话那头幸福地笑出声来，说道，“明天一早，我就要飞去巴厘岛了……公司里的事，你帮我照应着，可千万不要让陈文钻了空子啊！”

“哈，这个我自然有数！”琳达应道，“不过，你可一定要记得给我带礼物回来哦！”

“一定，一定！”

两个人一齐大笑起来，又再闲聊了几句，才挂电话。之后，琳达站在楼梯间里，一个人琢磨了很久，脸上慢慢地浮现出一丝诡异的笑容。

半晌之后，她才回到办公室。

进门的时候，陈文刚好从她的办公桌前经过，脸色仿佛十分难看，瞥了琳达一眼，然后硬生生地挤了一个笑容，擦肩而过，往郑言办公室走去。

琳达的心里一紧，快步走回座位。那个写了陈文、罗兰、许晴等三人名字的小本子正摊开着，十分显眼地躺在办公桌上。

哎呀，一定是刚才离开的时候，忘记合上了。不知道陈文有没有看到？琳达“啪”地一下合拢了本子，眉心紧蹙，左思右想，更加感觉刚才陈文的脸色如此难看，完全是针对她的。

唉！算了。琳达长叹一口气，忖道：反正，斗争迟早都会来的。