时刻保持旺盛的战斗力，公司才会给你晋职的机会

晋职的机会，是需要上司给你的。但是，机会之所以称为“机会”，那是因为上司不会把它随机性地给予谁。

陈文的事，看起来是琳达在陷害他。但与之不争的事实就是，有多大的力量，干多大的事业。

如果你的身体状况无法保证自己随时随地都有旺盛的战斗力，那么，公司绝对不会给予你任何提拔晋升的机会。因为，公司无法确定你是否能够承担比现在工作更加重要、更为艰巨的职责。

还有一些人，他们总是抱怨自己的工作量比其他同事大得多，以至于每天下班之后，还要留下来继续加班。

实际上，办公室里的大部分工作都是平均分配的，如果总是只有你一个人或是少数几个人无法在上班时间完成分内工作，需要留下来加班的话，那么你就应该要考虑一下，是不是自己的工作能力或是工作方式出了什么问题，而不是一味地抱怨。

很显然，如果你的工作能力连现在的工作都无法胜任的话，那么，公司同样绝对不会给予你任何提拔晋升的机会。因为，公司给你升职，并不是要把你从一团糟糕的工作困境中解救出来，然后再让你去制造一个新的烂摊子。

事实上，公司以及你的上司只有看到这样的你，才会给你晋升的机会：

（1）随时随地保持旺盛的战斗力，呈现出最佳的工作状态；

（2）你所展现出来的能力已经完全胜任且超越现在的工作；

（3）你时时刻刻为承担更高一级的工作做好了充分的准备。

而要做到这三点，唯一行之有效的对策，就是高效率地规划自己的日程安排，全面系统地组织自己的工作流程，然后严格地遵照执行。

（1）根据自己的工作流程，简单有效地制定出每天的日程安排。

其中的内容包括你怎样具体规划你一天时间；你怎样合理地安排自己的工作顺序；你怎样做好计划之前的准备；你怎样处理应对计划之外的各类突发事件；你怎样行之有效地完成计划……

只有高效率的日程安排才能使你的工作变得井井有条，行之有效，并且节约时间。而且，一旦你养成了这个工作习惯，在潜移默化间，会使得你信心倍增，状态饱满，随时随地保持旺盛的战斗力，呈现出最佳的工作状态。

（2）围绕上司的日程安排来设计自己的工作计划。

作为你的上司，他必定也会有自己的日程安排，什么事情都会有个主次先后，轻重缓急。你若是能够围绕着上司的日程安排来计划完成工作，那么无疑会使自己的工作更具重要性。

同时，你可以通过上司的日程安排掌握你应该掌握的，熟悉了解工作流程中的每一个环节、每一个问题、每一个细节。那么，无论何时何地，你的上司提出任何问题，你都能够对答如流，或是立刻提出你的解决方案，起到事半功倍的效果，让你在上司面前展现出自己完全胜任且超越现在工作的能力。

（3）了解得越多，让你看起来越有价值。

当你有效地组织了自己的日程安排，除了会带给他人一种高效率、办事牢靠的好印象之外，还可以让你有剩余的时间学习了解更多的工作事务。

事实上，很多时候，你根本不知道自己会被上司问到什么，所以，对于任何有可能被问到的问题，你都要做好充分的准备，了解你能够了解的，把自己的工作由点扩展到面，使得自己在上司面前显得更全面、更有价值。

即使，上司所提及的问题被你遗漏了，那么，最明智的做法，就是坦白告诉他，并且表示自己会尽快处理，然后，当面把问题记录下来，并在最短的时间之内，处理解决，汇报结果。

这样做的好处，无疑能够给人一种“掌控全局”的好印象，让你的上司相信你已经时时刻刻为承担更高一级的工作做好了充分的准备。

如此一来，毋庸置疑，晋升的机会很快就会降临到你的头上。

最后，你要记得：任何时间，任何地点，你的老板总会希望你是一个精力旺盛的战士，而不是一个萎靡困顿的伤员，更不是一个畏惧怕事的逃兵。