很多人都有一个良好的管理领导能力，在同事之间的威信和声望挺高，每次完成工作的表现都十分出色。但是，他们的工作成果却总是得不到老板的青睐喜欢。

这是为什么？

其问题就在于，你的述职讲演并不符合老板的喜好，从而在很大程度上影响了他对你的看法。

可是，老板究竟会有怎样的喜好呢？

新产品推广发布活动的时间日益接近，按照工作流程计划，在市场部的统筹安排下，公司各部门都已经在预定的时间内完成了所有的准备工作。

这一天，许晴的工作邮箱里收到一份会议通知的邮件。她快速地浏览了一下，大致的内容就是在新产品推广发布活动之前，公司将会召开一次最终的确定会议，以保证所有的步骤环节都完美无误……许晴特别注意到：要求与会的管理人员包括了像她这个级别的主管经理。

“我也需要参加？”许晴的嘴里轻轻叨咕了一下，心里隐隐有种兴奋的感觉，忖道：这可是我升职主管之后，第一次参加公司的管理会议啊！

正想着，内线电话突然响起，接起来一听，原来是郑言。

“您好，郑Sir……”

“嗯，许晴，会议通知的邮件，你已经看过了吧？”郑言问道。

“是的，我已经看过了。”

“那好，你做一下准备，会议上，市场部的工作由你作一个讲演，向大家介绍一下具体的活动安排及其他情况。”郑言跟着很简洁地吩咐道。

“讲演？我？”事出突然，许晴愣了一下，眉毛一跳，原本兴奋的心情一下子又掺和进了不少紧张无措的感觉。但是，只是一转瞬，她很快又镇定下来，担心自己惊乍的反应可能会让郑言产生负面的印象，于是，很快又在电话里，十分肯定地应声道：“好的。”

“嗯，那就这样，你尽快把讲演报告做完，然后先交给我审核看看。”郑言满意地点点头，交代完之后，就挂断了电话。

许晴放下话筒，刚刚勉强镇定下来的心情，再也按捺不住地乱成了一团麻：这可是我第一次述职讲演……在公司的Boss、总监、众多高管，以及上司、同事面前……我可不能丢了市场部的脸啊……不，最重要的是不能丢自己的脸！……对！我必须要抓住这个机会，好好表现一下，做一次完美成功的述职讲演……

她的思绪几经波澜，刚刚定下心来，很快又想到：可是，怎样才能做到完美，才能让大家都感觉到满意呢？

她紧蹙着眉头，左思右想，过了半刻，还是没有拿定主意，她瞄了一下时间，不由得喃喃说道：“时间不等人，还是先把工作做起来吧，述职讲演吗，总归是越详细、越完整，越好！”

于是，许晴很快就把所有的资料收集齐配；然后按照活动安排的时间秩序，把工作流程统统都列了出来；接着又把对应各部门的工作一一分配、整合、归类；最后，才开始总结起草讲演报告。

工作一直忙到下午三四点，许晴终于把草稿作出来了，接着，她又反复斟酌、修改了好几遍，一直到自己较为满意之后，她才正式地打印了一份，然后敲开郑言的办公室，把厚厚的一大沓报告交到他的手上。

郑言接过手，还没有看，眉头就不经意地轻皱了一下。他示意许晴先坐下，然后埋头翻看起来。

他的表情让许晴本来就有些忐忑不安的心情变得更加紧张。她依言在郑言的办公桌前坐下，没有坐满，占了整个座位的三分之二。她的两个手紧紧地环扣在一起，放在腿上，身体微微向前倾着，双眼眨都不眨地看着郑言，准备随时回答他的一切问题。

对于许晴的报告，郑言仿佛并没有什么通篇阅读的耐性。起初，他还能仔细看看，两页过后，他就变得不耐烦起来，一目十行，很快就翻看完了。随后，他把报告合拢起来，看着许晴，说道：“你现在就根据述职报告，试着讲演一下。”

许晴点点头，深吸了一口气，把思路整理好，开始从头讲起。

郑言听着，眉头却越蹙越紧，过了一会儿，突然出声打断她道：“你要知道，整个会议不只是你一个人需要述职讲演。所以，你的讲演报告不能显得过于冗长……太过冗长的讲演报告会让所有人都昏昏欲睡，不知所谓。”

郑言的突然打断，让许晴觉得十分尴尬，一时沉默着并没有说话。

郑言大概也意识到自己突然打断许晴的举动有些过于唐突直接了，于是，他微笑着，缓和气氛道：“你要知道，我们的总裁可是一个‘听觉型’的老板。所以，我敢肯定，如果在会议上，总裁也一定会打断你的报告，要求你直接描述工作的重点和概要就行了……”

许晴心中一凛，她马上领悟明白郑言的意思——我现在打断你，你还有改正的机会，而一旦在会议上被总裁打断讲演，那才是真正尴尬，无法挽救的场面。

一念及此，她立即正色，虚心地请教道：“郑Sir，您跟我仔细讲讲，什么是‘听觉型’的老板？”