泰勒是美国一家金属冶炼公司的技术骨干，由于公司调整经营方向，泰勒觉得工厂不再适合自己，于是他准备换一份工作。鉴于泰勒在原行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是一件轻而易举的事情。在此之前就已有很多家公司开出优厚的待遇邀请他担任这些公司的技术部高管，但他都没有被这些优厚的待遇所打动，而是谢绝了这些公司的好意。这次是泰勒主动要走，很多家公司都认为这是一个千载难逢的好机会，于是想方设法地再次邀请他加入自己的公司。泰勒知道即使有优厚的报酬，他也不能背弃自己的原则。因此，泰勒义无反顾地拒绝了那些公司的邀请。最后，他决定去全美最大的金属冶炼公司应聘。

负责泰勒面试的是该公司技术部的总经理，他对泰勒的能力没有任何挑剔，但是他却向泰勒提出了一个这样的要求：“我们很高兴你能够加入我们公司，你的能力和资历都很出色。你原来的公司正在研究一种提炼金属的新技术，听说你也参与了这项技术的研发工作，我们公司恰好也在研究这门新技术，你能够把你原来公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，当然，这也是我们公司聘请你的主要原因。”

“你的问题让我很失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任与义务忠诚于我的企业。尽管我已经离开了它，但无论何时我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”

泰勒身边的人都为他的回答感到惋惜，因为这家企业的实力和影响力比他原来的公司要大得多，来这里工作是许多人梦寐以求的，但是泰勒却毅然决然地放弃了眼前这个绝好的机会。就在泰勒准备去另一家公司应聘的时候，那位总经理给泰勒来了一封信，他在信中这么说道：“泰勒先生，从现在起你已被我们公司正式录用，并且是我的助手，不仅仅是因为你出色的能力，更因为你时时刻刻都想着为自己的企业保守商业秘密，你是好样的！”

泰勒之所以获得再次就业的机会，就是因为他把忠诚作为立身处世的行为准则。无论面对怎样的利诱，都将持之以恒地坚持自己忠于公司这一原则，也正是因为这样才能赢得老板的青睐和赏识，也才能在日趋激烈的社会竞争中立于不败之地。

其实，做一个忠诚的员工并不是一件困难的事，也并不需要你做出多大的牺牲才算是忠诚。相反，这种品格在一些细小的事情上就能体现出来。比如，随手捡起办公室里掉在地上的纸张、看到卫生间水龙头滴水就随手关紧等等。这些都是很容易做到的事情，却也是最能体现一个人品格的地方，就像有人说的：“要检验一个人的品格修养，最好是看他在没有旁人在场时的所作所为。”

如果把智能比做金子，那比金子更珍贵的就是人的忠诚。曾有一位成功人士不只一次说过这样的话：“忠诚会助你成功。”的确，忠诚是职场中做人之本，只有拥有忠诚的品质，才能在平凡的岗位上有所成就，成为一个受老板器重的优秀员工。

忠诚是员工的职业道德

作为一个合格的员工，首先要具备一种素质，那就是忠诚，这是员工最基本的职业道德，也是员工的立身之本。我们一旦进入某个公司，要时时刻刻把自己当做公司的一分子、当做公司的主人，对上司忠诚、对公司忠诚。忠诚的员工会受到礼遇，领导会信任你，同事会尊敬你。而不忠诚的员工会受到谴责，会直接影响他所在公司的利益，甚至在整个行业的名誉。