像老板一样思考是对每个人的发展提出的一种更高的要求。以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步，这其中包括：具有高度的责任心和进取心；更加重视服务顾客的理念；心智得到更大的提高，赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。“打工皇帝”唐骏说：“我跟我的直接上司来进行一对一的交流时，我就在想，他用这样的方式问我的时候，我的感受是什么。如果我是领导，我怎么样问我下面的员工，我当时一直是站在另外一个换位的角度来思考的，因为我将来想要变成经理。”他是这么说也是这么做的：

唐骏于1994年加入微软公司，与其他员工一样，初来乍到的他，不过是一个微不足道的程序员。当时的微软，正在全球范围内推广Windows操作系统，但是由于各国语言不同，系统里的许多源代码都需要在英文版的基础上重新翻译改写。因此，微软也为此组建了一个300多人的开发团队专门来做这项工作。即便如此，当年WindowsNT的中文版产品，还是在英文版上市近大半年之后才被推向中国市场。对于这种现象，微软里的其他很多员工都是心知肚明的，但很多人也只是简单地思考与测验，并没有认真地想出解决的方案。但值得一提的是，进入微软公司不久的唐骏，也注意到了这种现象。不同的是，唐骏并没有像其他人一样，轻易地就放弃了，而是下定决心要改变这种事倍功半的工作状态。于是，下班之后的他，利用空余的时间反反复复地进行思考与验证，终于编写出了可以改变此种状况的代码。经过专家和老板的检验，此种代码是行之有效的。3个月后，唐骏的方案终于被微软总部采章纳了，300多人的翻译团队一下子压缩成了数十人，没过多久他便快速地升为开发部门的高级经理。试想，如果唐骏没有把企业当成自己的，没有像老板一样思考，他是否到现在还是一名普通的程序员呢？

像老板一样思考可以让每个人变得更优秀。你的老板之所以能当老板是因为他有过人之处。如果你想提升能力，获得晋升的机会就应虚心向你的老板学习，学习他处理问题的得当之处，学习他思考问题的方式。久而久之，你的能力也就会得到不断的提升，自然离你的目标也就越来越近。另外，你要想在工作实践中提升自身能力还应该做好细节工作。那么，普通员工应如何在工作实践中提升自身能力，让自己变得更优秀？普通员工还应该关注可能性而不是局限性，即在工作中把目光盯住可能发生的机会，做事先准备，努力让自己抓住机会。

因为你要达到你老板的高度还有一段很长的路要走，你必须打好自己的业务水平基础。专家还特别强调要不断学习知识和技能使自己具备合理的知识结构和专长，这样才能从普通走向优秀，从优秀走向卓越。

像老板那样去思考，时时“想主人事，干主人活，尽主人责”，处处考虑企业利益，时刻关注企业的发展状况，把自己的本职工作做好，积极参与企业管理，才能在企业里真正得到老板的赏识，也才能真正得到老板的信任和重用。如果每个员工都能够把自己当做公司的老板，以一种主人翁的精神来要求自己，无疑会获得上司的青睐，从而也会获得更多的晋升机会。

日本著名企业家井植薰曾说：“对于普通职工，我仅要求他们工作8小时。也就是说，只要在上班时间内考虑工作就可以了。对他们来说，下班之后跨出公司大门，他们喜欢做什么就可以做什么。但是，如果他只满足于这样的生活，思想上没有想干16个小时或者更多的念头，那么他这一辈子都可能永远只能是一个普通职工。否则，你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”想要出色，就要时刻关注工作；想要更出色，你就应该像老板一样思考。

作为员工，肯定会对老板或对公司有多多少少的抱怨，这就是因为员工总是站在自己的立场看待问题。如果每个员工都能自问一句：“如果我是老板的话我会怎样去做？”也许，你会发现原来对老板不理解的想法，将烟消云散。因为如果换成自己，也会这么做，或许处理得还没现在这么好呢。有些员工确实比老板更有才能，但由于从来没有像老板一样思考过，所以他也只能是公司里的一名普通员工，不会有什么好的发展前途。每个人一定要明白，所有的老板都不会青睐那些每天只做8小时的工作，在公司按部就班工作的员工。他们所渴望的是那些能时时刻刻都会站在老板的角度看待问题的人，他们不喜欢“身在曹营，心在汉”的员工。因为这样的员工只会做表面工夫，工作时敷衍塞责，根本不会关心公司的发展和利益，如此不忠诚的员工是每个老板都厌恶的。每个老板都希望他的员工能在任何时候对公司内发生的任何事都能深入地思考、积极地行动，能够真正把公司的事情当做自己的事情来做。

作为一名员工，也只有当你真正地像老板一样思考的时候，而且只要积极行动必定会有所收获。因而，你所获得的评价也一定会提高，很快你也会就此脱颖而出。

当你以老板的角度思考问题时，你才能深刻地体会到老板的过人之处，深刻地感受到老板的不易，之前对其的不解也将豁然开朗。也只有你真正地像老板一样思考的时候，你才能够成为一名优秀的员工。因为当你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任时，你就会对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果，提出更高的要求与标准，只要你深入思考、积极行动，那么你将备受青睐与瞩目，自然而然也就获得了更高的薪水，也终会成为一名老板或公司中举足轻重的人物。“像老板一样思考”，在平凡的工作中，为自己定下追求卓越的目标吧!