尝试是上天赐予你的权利

如果你熟读商业人物的传记，就会发现，所有激动人心的传奇，其实都来自于一次次大胆的尝试。人们后来之所以觉得他们伟大，只不过是因为某次尝试刚巧迎合了社会的潜在需求。

没有尝试，一切成功都无从谈起。很多成功者并不是一开始就找到了金矿，而是在遭到挫败后，始终没有放弃寻找。他们虽然无法确切地知道哪一次尝试会成功，但他们坚信总有一次会获得回报。

不仅如此，尝试应该是一个连续不断的过程，它不仅是一种行为，更是一种对待生命的态度。一次尝试失败了，再来一次，一次成功了，也不要满足，还要再来一次，不停地尝试下去。

问问自己，你是个喜新厌旧的人吗？在我看来，喜新厌旧没什么不好，要知道，生命本身就是追求刺激的产物，没有刺激，就没有进化；没有刺激，就没有灵感；没有刺激，就没有色彩。

判断一个人是否年轻，不是看他的生理年龄，只要他相信太阳每天都是全新的，只要他还有尝试的动力，他的心就是年轻的。而相反，20岁的年龄，60岁的心脏，这样的人我们平时见得还少吗？

毋庸置疑，尝试需要勇气。有人曾经问我：勇气是天生的吗？为什么有的人从来不缺乏勇气？我的回答是，确实不排除天生的勇者，但即使是再怯懦的人，也可以通过实践培养出勇气。

有人之所以不敢尝试，是因为没有尝到过尝试的甜头。我常常见到这样几种人：一种人总认为自己能力不够，"我不行"是他的口头禅，可如果不去做，他又怎么会知道自己到底行不行呢？

一种人遇事喜欢说"等等看"，看起来像是在等待时机成熟，但这通常只是一种愚蠢的想法，事实是真正的机会是大多数人所无法看到的，最美的味道只属于第一个吃螃蟹的人。

一种人是怕犯错，说好听些是荣誉感强，但这种人显然是把自己看得太重了。即便你出了错，天就会塌下来吗？在你的能力远未达到决定一个组织的成败时，犯点错有什么了不起的呢？不犯错，你就无法知道如何改善自身。试错了，你所承受的，最多是一时的指责，可如果试成了呢？

还有一种人患得患失，生怕自己的贸然出击影响了既定的利益格局，这种心思过重的人永远也长不大。要知道，在任何一个鼓励创新的组织中，没有哪一个人会因为尝试而遭到冷落。

归根结底，不敢尝试是没有追求的表现，是懦弱的同义词，同时，也是对自我的不尊重。

这里讲一个小插曲。1998年，我第一次与啤酒行业的风云人物、当时的青岛啤酒总裁彭作义先生进行了正式会谈。这次见面本身就是我的一次重大尝试，我已决定离开珠江啤酒集团了。

"你只有34岁吗？"彭作义问我，我点点头。"你真的只有34岁吗？"他又问了一遍，我说是。也许在他看来，我有些太年轻了，可坦率地说，年轻并不代表没有经验，我有足够的信心。我知道自己手里真正的底牌不是年龄，而是此前在珠江啤酒集团的市场营销方面做出了些成绩。

我今天讲这个插曲不是为了自夸，而是想告诉你，趁着自己还年轻，赶紧享用上天赐予的权利吧。我的职场经验一再表明，企业需要敢于尝试的人，尝试就是创新，创新型人才永远奇货可居。

我不是什么聪明透顶的人，我也是经过一步步尝试才走到今天的。

刚到珠江啤酒集团工作的时候，同期分配到企业的大学生有近100人，其中还有研究生，我的起点并不高，甚至很普通。由于在办公室工作，我经常有机会旁听企业的重要会议，虽然那时的我还不懂业务，但我不想放过任何一个可能的机会，时刻准备着为企业的发展奉献一己之力。

机会来了。1988年11月，是我到单位的第三个月，珠江啤酒集团遇到了一次销售危机。事出有因，当时社会上刮起了一阵抵制易拉罐的风潮，厂里生产出的易拉罐装啤酒大量滞销，库存堆积如山，大家异常焦虑。