有缺陷的激励机制

现在一般基金的管理系统要求人们假装去做他们做不了的事情， 假装喜欢他们其实不喜欢的事情。这种生活方式很可怕，但它能得到很多薪水。

没有增加价值

开放式基金每年收取2% 的费用， 然后那些经纪商让人们在不同基金之间转来转去， 多付3% 到4% 的费用。可怜的普通基民们把钱交给专业人士， 却得到糟糕的结果。我觉得这很恶心。本来人们买你的产品， 你应该让他们的资产增值。但在这个国家，基金管理人员却只顾着自己赚钱。

这个行业很滑稽， 因为从净收益来看， 整个投资管理行业加起来并没有对全部客户的资产提供附加值。这就是这个行业的运作方式。

股票经纪人vs指数基金

这次年会坐满了许多聪明的、值得尊敬的股票经纪人， 他们为客户提供了很好的服务， 在这里很难指责他们。但总的来说，股票经纪人的表现太差了，甚至还比不上指数基金。

我认为对于一般基金来说， 投资指数是比现在通行的无借贷股票投资更为聪明的投资策略―― 尤其是在现行做法每年的管理费用超过1% 的情况下。指数基金的表现不可能永远都这么好， 如果几乎所有人都转而投资它的话。但它的良好表现可以持续很长一般时间。

共同基金丑闻

选择投资管理人员这件事最近变得更难了， 因为们发现， 有不少共同基金的管理人员接受贿赂， 出卖了他们自己股东的利益。

这就像一个人走过来说：“ 我们为什么不把你亲杀死， 然后瓜分她的保险金呢？” 很多人说： “好啊，我正需要那笔保险金呢。”

他们有许多人觉得自己被冤枉了。

如果共同基金的监事是独立的， 那么我就是俄罗斯波尔修芭蕾舞团的首席男明星。