5. 卓越绩效讲求“有意义”，而不是“干得好”。

这种现象很具有讽刺意义：人们总是能够把低下绩效和良好绩效做到极致。想想你已经把那些毫无价值的演讲幻灯片反复修因此不可能做到十全十美。其实，我所说的“卓越绩效”并不是完成工作的标准，而是影响和意义的标准。

6. 卓越绩效是一时的事业，也是一生的事业。

卓越绩效可以是某段时间内的成绩。那时的你处于巅峰状态，实现了个人价值。数日、数周甚至数年的努力终于修成正果。

卓越绩效同样是一生的事业。它可以是不断完善自我和改造外部环境的决心，也可以是不断推动自我发展、达到理想状态的动力。卓越绩效的时间跨度因情况而异。

上述六点句句属实，不可轻视。

接受挑战，你准备好了吗？

你将要踏上一段不同寻常的旅程：在不同的绩效状态中寻找平衡，找到卓越绩效之路，并将它进行到底。

市面上同类书籍都在鼓励读者开始新生活，尝试新方法，走一条不同寻常的工作和生活之路。我不知道你会怎样做，但通常我会在拿到书后快速翻阅一下，发现令人眼前一亮的内容就会觉得“嗯……这个见解很独到……有意思”，我可能会按照这个方法试一下。

有时我会坚持把一本书读完，有时不会。但当我把它重新放回书架后，一切照旧，看不到什么变化。

我想把这本书做得与众不同，让它切实帮助读者改变生活、提高绩效。

在正式阅读本书之前，你需要做好以下三点准备：

1. 全身心投入。现在请回答以下问题：你究竟能为卓越绩效投入多少？如果满分是10 分，你给自己打几分呢？7 分、4 分、9 分还是几分？

这个分数对你阅读和使用本书有何意义？你会不会随便翻翻然后就把它丢到一边？是不是随便做两组测试看看效果如何？会不会把所有测试从头至尾做一遍，然后期待自己的生活有所改观，但最后却不把它放在心上呢？

现在的你究竟处于哪个位置呢？

如果你给自己打10 分，下定决心要实现卓越绩效，那又会怎样？怎样充分利用这本书，抓住机会实现目标呢？

2. 准备笔记本。本书颠覆了同类书的模式。它不会在每页费尽笔墨来介绍作者的观点，向读者兜售各种各样的建议。它更像练习册，介绍了实用的结构和框架，并设置问题引人思考。在阅读时，你就能慢慢地找到自己的发展道路，从而提高绩效。

你可以直接在书上作笔记，也可以准备一个笔记本随时记录见解、思路和想法，做练习或者制订提高绩效的计划。

这些练习可以反复使用，因此笔记本能派上大用场。每做一次都会让你得到新的收获，产生一些实用的、深刻的见解。把自己的思想和行为成长的点点滴滴记录下来，不正是一笔宝贵的财富吗？

找个搭档相互扶持。小熊维尼的语录总是蕴藏着哲理，它曾说过这样一

句话：“两个好朋友在一起才有意思。”的确如此。

其实两个人在一起不仅能玩得尽兴，而且做事效率也会显著提升。执行书中的建议有多难，想必你心里很清楚。

所以，可以考虑找一个搭档，比如朋友、同事或网友，相互扶持，一起做练习，一起实现卓越绩效。在哪里找搭档无所谓，但一定要有一个搭档。

然后，彼此要经常保持联系，检查进度，要相互鼓励——懈怠时也要给对方一点小惩罚。