PART 5
和“坏”上司学“坏”——从“坏”上司身上学学职场生存术
办公室是个水深火热的地方,多少有才华有能力的职场人在办公室都遭遇了“滑铁卢”。而你的那位“坏”上司,他们混迹在办公室中却如鱼得水,办公室成为了他们展示自己的舞台,成为了他们行云布雨的场所,这些“坏”上司们手中都掌握着极其实用的“办公室生存术”。作为下属的你,如果不把“坏”上司的办公室生存术学到手,真是枉在他们手下“走一遭”了。
或许你对你的上司充满了怨恨,可是成功者必定有成功的理由,你不能因为你的个人情绪就完全否定了你上司的能力,其实在他们身上有很多优点是你走向成功时所必须培养的品质。不能因为对“坏”上司有成见,就忽视了他们身上值得你学习的优点。向“坏”上司学习办公室生存术,可以让职场人更快地理解办公室文化,更容易融入到办公室的氛围中,也能让你在办公室这没有硝烟的战争中获取胜利,而这些都是职场人在职场中飞黄腾达的必修课。掌握了混迹办公室的要诀,职场人就不会再被办公室中的明争暗斗所羁绊,还可以从容地施展自己的能力,让自己获取办公室战争中的胜利!
和“坏”上司学说话 135
跟圆滑上司学搞关系 139
把握交往中的黄金分割点 143
办公室里的主角和龙套 146
闲聊要避开上司的软肋 149
向老外“坏”上司学习职场能力 153
向上司学职场餐桌礼节 155
PART 6
他若不变“鬼”,你便难成才——“坏”上司逼你突破自我
遇到一个“坏”上司纵然有千般不利,但是却有一个无法比拟的好处,那就是“坏”上司的恶毒会“逼迫”职场人在工作中迅速成长,成为一位独当一面的将才。“坏”上司总是苛刻地要求自己的员工,员工若有丝毫不慎,便会招致“坏”上司的一顿臭骂,高强度的压力让职场人在工作中战战兢兢的同时,也给了职场人完善自身、挖掘自己潜能的动力。
在“坏”上司手下工作犹如进入了一个魔鬼训练营,虽然过程很苦,但会获得很大的进步。对于职场人来讲,每一点进步都意味着自己的竞争力加强了一分,也意味着多了一分成功的机会,谁说遇见个“坏”上司就不是好事情呢?
诚然,在“坏”上司手下工作需要背负起更多的责任和更大的压力,不过职场人若是能在这种压力中不断进步,这些艰难困苦就算不了什么了。所以,职场人在遇到“坏”上司的时候不必过于沮丧,只有让“坏”上司变成“鬼”,你才能成才。快快振作起来,迎接挑战吧!
完善总在拒绝之后 161
积极地去面对批评责难 164
不公平成就忍耐力 168
职场政治课不能少 171
苦难是一笔财富 175
无端抱怨导致失败 178
“魔鬼”隐藏于细节之中 182
大胆表现,主动去敲上司的门 185
身在职场,贵在坚持 189
PART 7
伴上司如伴虎,唯有与他共舞——“坏”上司为你涂上“保护色”
职场人无权选择自己的上司,即使你遇到了一个“坏”上司,你也毫无办法。
假如,职场人不幸遇到了一个“坏”上司,逃避是不现实的,最好的办法就是与他共舞,让“坏”上司给自己涂上“保护色”。
在动物界,变色龙既没有獠牙,也没有善于奔跑的劲足,但是它们却可以在弱肉强食的世界中立得一席之地,原因就在于它们有天然的保护色。善于适应环境的物种生存能力就强,而那些不能适应环境的物种最终都将被淘汰。职场中也是同样的道理,那些懂得在“坏”上司林立的办公室里给自己涂上保护色的员工,才可能在“坏”上司的“威胁”之下平安无事,如果不能适应“坏”上司,就会遭到职场的淘汰。所以,职场人不妨学学变色龙,在充满了“坏”上司的职场中给自己涂层保护色,让自己在职场中处于不败之地。
与异性上司的恰恰舞 195
适应上司的领导风格 198
在比你逊色的上司面前当回“傻瓜” 202
智慧地坐在上司身边 206
不拍“马屁”难成大器 209
上司的理想永远和你无关 212
维护上司的面子,就是维护自己的前程 215
得罪“坏”上司的回天术 219
对付“坏”上司的中庸之道 223
突破上司构建的人际壁垒 226
PART 8
埋头苦干?悠闲巧干?——“坏”上司教你学会轻松工作
雨果说:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”对于职场人而言,天堂和地狱也是由自己选择的。
如果职场人能够找准最佳的工作方法,就可以在自己的岗位上悠闲地完成任务,那么职场就是天堂。若是职场人不懂得通过技巧来提升自己的工作效率,每天只会埋头苦干,那么职场就是地狱。
另外,在职场中必须先要保持一颗乐观的心,才能让自己“悠闲”起来。一个人常保持正确乐观的心,处理问题时,就会比一般人多出两成能够得到满意结果的机会。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。总而言之,一颗乐观的心和正确的工作方法,是职场人在职场中成功的法宝。
别做丧心病狂的工作狂 231
不只为薪水而工作 235
把工作当成人生的乐趣 239
苦干更需巧干 243
将压力化解于无形 247
正确的时间做正确的事 251
在自己擅长的领域求发展 254