在工作中，一个优秀的职业者永远不会为自己找寻这样的借口，即“我觉得我已经做得很好了”、“差不多行了，可以交工了”、“做那么完美干什么，没有人会为你喝彩的”……

在一个企业里，对自己的工作不能尽善尽美而又经常为此寻找借口的员工永远是不合格的。每一个员工都必须充分发挥自己的主观能动性把事情做到完美，因为只有这样，你才能证明自己对企业的最大价值。

这一点微软的员工就能做得很好，微软公司曾明确表示微软需要的是那种直接为公司带来收益并取得市场价值的优秀员工。

那些总能把任何事情都做得漂漂亮亮并且还经常要求自己把事情做得更好的员工，一定是能经常得到领导赞赏和器重的员工。就像齐格勒说的：“如果你能够尽到自己的本分，尽力把事情做得完美，那么总有一天你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。”

小马和小吴是笔者很早就认识的两个青年，他们差不多在同一时间进入了同一家大型企业。两个人不但成了工作上的好搭档，也成了竞争对手。在对待工作上，两个人都踏实肯干，但是不久之后两个人的差别就体现出来了。

“我觉得已经做得够好了”，这是小马的口头禅，他认为自己的工作任务就是尽职尽责地完成所负责的工作。而且总认为自己已经很努力，做得很好了。

“我觉得我还能把它做得更好”，小吴却经常这样对自己和领导说。因此就算已经按时完成了任务，他还是会想办法把工作做得更好。在领导眼中，他不但对工作尽职尽责，而且还力争做到尽善尽美。

1年后，两个人同时加薪升职；2年后，小吴加薪、升职;3年后，小吴荣升为公司的部门经理，而小马仍然停留在两年前的状态。

在领导眼里能脱颖而出的员工一定是那些对工作积极努力，并且追求完美的员工。聪明优秀的员工总能懂得发挥自己的最大价值，因为只有这样才能在自己的职业领域中取得更大的成绩。而那些经常为自己懒于追求完美而寻找借口的员工无论从事什么工作都不会全力以赴，只能点到为止，因而很难获得深层次的发展。

一个年轻人刚刚进入一家广告公司，为了在上司面前凸显出自己的专业水平，他只用一天的时间就做出了一个方案。第2天，年轻人信心十足地递交了这个方案后愉快地等待结果。可是只用了2个小时的时间，他的方案便被退了回来，上司让他重新起草一份。这次年轻人用了两天的时间重新做了一个方案，递交的那一刻他不像上次那么信心十足了。他的心里感觉虽然不是特别完美，但也是个可行的方案。

第2天，上司找他谈话，问道：“这是你能做得最好的方案吗？”年轻人被问住了，他知道这不是他能做出的最好的方案，于是低下了头没有回答。

拿回方案后，年轻人再也不敢马虎对待了，他知道上司要他拿出自己真正的实力。这次他花了一个星期的时间冥思苦想并仔细斟酌，终于递交了一份精细且完美的方案。当上司接到方案后，问出那句话时，他发现自己是如此期待这个提问：“这是你能做出的最好的方案吗？”

“是的。我认为它是我做出的最好的方案！”回答这个提问时，他发现自己原来是如此期待着这个答复。第2天，他被通知方案通过了。

两年后，这个年轻人已经成为这个圈中炙手可热的广告策划人。

★职场箴言★

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在现实工作中总有一些员工容易满足现状，他们希望上司对自己的要求越低越好，于是经常为自己的不完美找寻借口。到了最后，那些力所能及的事情对他们来说也成了一件很难完成的事情，而等待他们的结局一定不是加薪和升职那么幸运。

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