“这件事情老板从未吩咐过我”、“我已经干完了自己的本职工作”、“到点了，为什么不能下班”……只要他们愿意，现在的年轻人就会很轻松地为自己不主动工作找出多种借口。

实际上，一个优秀称职的企业员工从来不需要领导督促工作，这样的员工也一定会深得老板的喜欢。

小王是朋友公司的办公室职员，聪明能干。只要是自己负责的工作，他都会尽心尽力地去做。而且都能准时完成，中间不出任何差错。小王自认为很优秀，在他眼里勤勤恳恳完成自己的本职工作已经很难能可贵了。可是到了年底绩效考核的时候，小王的成绩却不是很理想。他对此难以理解，便找领导核实。

领导这样说道：“自从你在本公司工作以来，你的表现中规中矩。对自己的项目负责，而且不出任何差错，这点作为你的领导我很满意。但是你要知道，公司是一个团队，任何员工都不可能只把自己份内的事情做好就能称为优秀。作为一个优秀的职场人，不要以为老板没有吩咐过的事就不该去做。”

小王听了领导的话，感悟很深。于是在第2年里，他不仅做好了自己的本职工作，还常常自发地去做一些力所能及的事，做得比要求的更好。很快小王得到了领导的青睐，而他也在本职之外的工作中提升了自己的能力。

比尔·盖茨说：“一个好员工应该是一个积极主动做事，积极主动提高自身技能的人，这样的员工，不必依靠管理手段触发他的主观能动性。”

在职场中拼搏，要想做一名合格的员工也许只需要盯着岗位要求，按照规定的时间把工作完成得尽善尽美；要想做一名优秀的员工，那就需要更加积极主动，比领导要求的做得好一点，比别人完成早一点。并且能在此基础上主动完成一些本职工作之外又对公司有利的事情，那么你离升职的机会也就不远了。

对于一个员工来说，尽职工作就是一切；对于一个老板和企业来说，态度决定一切。优秀的员工要对自己的工作永远保持积极向上的态度，这样才能把每天的工作当做一个挑战。在这个挑战中比别人早做一步，多做一些，并且在行动中获得成功，那么你就掌握职场生存之道了。

优秀员工应该主动做老板没有交代的事，不管是老板没有交代而超乎自己本职的工作，也不管是老板临时交办的紧急任务都要勇敢接受，而不要为自己找寻任何推托的借口。要知道，在职场中每个任务都是一个锻炼自己和挑战自己的机会，在把握这些机会的同时你也在变得更加完美和与众不同。

在老板眼中最闪耀的员工不是那些仅仅能胜任工作的员工，而是那些常常能给自己带来意外惊喜并为企业带来意外收益的员工。在他们看来，这样的员工不但可以胜任更高层次的职位，还能做出一番不菲的事业。

李开复说：“不要只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地了解自己要做什么。并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺和等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”

★职场箴言★

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市场的竞争就是人才的竞争，那些自己不努力、只为不主动工作寻找借口的人面临的只有被淘汰的命运。因为在这个以竞争为主流的时代里，任何领导和老板都只需要那些主动发现任务、主动完善任务并主动创造财富的优秀员工。

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