周一是开例行会议的日子，小赵是今天会议上的发言人，可是当他推开会议室的门时例会已经进行过半。

“怎么迟到了？”笔者打断会议，问小赵。

“地铁突然停了，我等了好一会儿才开。”小赵强作镇定地回答。

面对这样无理的借口，笔者无话可说，点头示意小赵进来。小赵在同事们的注视下很不自在地走到座位旁，深深呼出了一口气。笔者想此时此刻，小赵也许正为刚才的借口庆幸。可是借口只能是借口，笔者作为领导没有被其借口唬住。

此时发言人讲话完毕，笔者记起上周五下午让小赵把本月的销售回款情况做成表格，以便周一例会用。于是笔者把头再次转向小赵：“销售回款表呢？”

“嗯……就快做完了。”小赵低声回答。

“就快做完了？”笔者紧跟一句。

“周五没做完，因为直到下班，各个部门才把我需要的资料传递给我。周末想在家做，可是家里的网突然断了……”

笔者不耐烦地挥了挥手，示意他不要再找借口了。小赵的借口已经够多了，笔者都能将他把借口说下去了。不是断电就是断网，要么就是亲戚突然来访……

周二上午，小赵终于把表格交到了笔者手上。这时笔者又想起周一会议上让小赵针对总结上来的上个月的销售报表，为下个月的销售任务制定一套方案。

“方案做好了吗？”笔者问道。

“唉！别提了，昨天下班前做出了报表，想着晚上回去再连夜把计划方案赶出来，可是我的车在路上被追了尾……”

又是借口，一切都是借口。笔者只能答应他缓两天交方案，可是谁知道两天后的他会不会又找借口呢？如爱人骨折住院，孩子发高烧，老太太心脏病犯了……

作为笔者的第一助理，小赵的理由无处不在，他的解释似乎每一刻都在进行。有时候笔者会自我反省，是自己太苛刻还是太松懈，以至于使其失误如此之多。

没有按时完成报表的工作，以至于将方案交付的时间延期，这都属于工作上的失误。找借口，则是为了让自己的失误由他人分担，让它看起来更合理一些。可是一个借口随着一个失误诞生，其他失误也就接踵而来。然后借口越来越多，失误也就越来越多，而笔者却越来越不相信这些借口。

为自己找理由就是找借口，一旦借口从一开始的掩盖失误逐步沦为制造失误的开端，借口就会越来越多，并且变得难以摆脱。

借口之所以称为“借口”，就是因为其不合理性。不管最初借口如何起到磨合的作用，其诞生本身就是在推卸责任。

要知道，在职场中不是事出有因就能得到原谅的。你的老板总是与你呈现出一种对应关系，因此他想要的绝不是一个理由和解释，而是解决问题。如果小赵在周一例会上能及时把需要的表格分发下去，那么在周二也就不会出现拖延方案这种情况了，而且不用再花心思寻找任何借口。

及时处理事情和按时完成任务，这些不仅是避免借口，也是根治及消除借口带来负面效应的最终解决方案。

★职场箴言★

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无论是在职场中，还是在生活上，犯错误并不可怕，怕的是不肯承认错误而一直在犯同样的错误。人非生而知之者，每个人虽然都有失误的权利，但这并不意味着就拥有为失误找寻借口的权利。勇于承认错误，不为自己的失误找任何借口，失误才会离你越来越远。

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