值得跟随的老板，在思考方法、工作风格、处世方式等方面一般都会让下属欣赏，因此，双方很容易一拍即合。这样的贵人一般都有让人敬佩的品格，看到你默默地做事，他就会心存感激。他更愿意听到可行的建议，更渴望优秀团队的辅佐，这样才有更大的事业动力。这就需要你永不松懈，不断学习和完善自我，努力达到老板的渴望值。因为即使老板一路提拔的下属，达不到他的渴望值，一样会被淘汰出局。

好老板就是你的贵人，你要经常和他深度交流，取得老板的尊重和信任，在心灵上相互依赖；还要经常站在老板的角度思考问题，扩大自己的视野，适时地提出工作中存在的问题并提出建设性的建议，尽可能地独自摆平负面问题。