许多人说：“我的上司，根本就没兴趣培养我，甚至冷淡我，对我爱理不理。”很可能，你在一个岗位上兢兢业业的做了几年甚至十几年，但还是拿着微薄的工资，受着别人的管辖。眼看着比自己进入公司晚很多的新人们都个个升职加薪，很多人大概都会觉得委屈。发生这种情况，很多时候是因为你忽略掉了上司的作用。如果能有个上司作贵人的话，相信你的处境很快就会发生变化。

如果你能成为上司眼中的红人，他不仅会在工作中指导你，帮助你，督促你事业的发展，为你提供咨询，在人际矛盾中帮你排除困难，而且对你的晋升也能助一臂之力。

再说，在自己升职的最佳时机，能左右局势的贵人，正是自己的上司。所以，如果能把上司培养成自己的好朋友，让他在自己升职的道路上，助自己一臂之力，肯定能很快得到提拔。

要想让上司成为自己的贵人，让他在你需要帮助的时候出现，就要用出色的工作能力让他注意到你：

◆你要积极的完成任务

沒有人不喜欢积极的部属，碰到越有挑战性的工作，想想能不能做到更好，尽力执行、尽量发问，上司更愿意倾囊相授。

◆你要学会利用上司，可以提一些自己的观点

拋得出砖才能引得到玉，挖出上司的工作智慧。当然，上司和你在组织中的位置不同，思考方式也就有些许差异，你要多想想上司真正的目标是什么？

◆聪明的你要注重自己与领导之间的默契

在工作中多一点观察与贴心，找出彼此愉快工作、互动的默契。比如，在上司感冒的时候，默默地把一包感冒药放在他的办公桌上；在上司为工作上某件事情头疼的时候，尽力想办法为他分担解忧。