思思趁机说：“王总，您是行业的龙头，我们一个小小的公司，也从您那里学习到不少东西，相识不如偶遇，不如这次给我个机会做东，一是祝贺您，二也表达一下我们的心意。”对于这个提议，王总爽快地答应下来。

到底是什么原因让王总特别关注思思？

其实秘诀很简单，在参加会议之前，思思就已经通过朋友将她想要关注的几位老总的资料拿到手上了，在进行了细心的整理和阅览后，她发现王总的女儿今年正好参加高考，这是个很容易与他进行攀谈的话题。

宴请不但是要吃饭，而且还要吃“交情”，请客户，一定要注意尽量淡化你们之间的供求关系，把重点放在“朋友”或者饮食本身上。比如你可以这样说：

“×先生，你是东北人吧？”“我就喜欢东北人，直爽。哦，还特别喜欢吃你们那里的菜！什么酱大骨，蘑菇炖小鸡，不如我们约个时间，品尝一下你的家乡风味。你哪天有空？这个周末行吗？”如此这般，效果肯定比你那种没有铺垫的邀请要好得多。

宴请同事，最好以“庆贺”为名

沉闷的办公室里充满了各种文件和繁杂的公务。有一天，我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作在不知不觉中变得让我们失去了热情，当我们面临越来越大的工作压力时，我们的情绪会变得焦虑和抑郁，心情会变得烦躁，经常想一些不愉快的事情，使那些简单工作也变得复杂起来。而在这个时候，我们内心深处便会涌起一种热望，渴望与人沟通交流，让友情帮助自己放下压力。

事实上，与周围的同事是否能够融洽相处，不但关系到你是不是能拥有一个轻松愉快的工作环境，而且也关系到你能不能充分发挥自己的业务水平，做出出色的成绩。

现代职场，沟通为先，而作为沟通的主要手段之一—饭局，酒、饭、菜，其实也都属于附属品。请客吃饭在很大程度上已失去了原来意义，变成了一种面子，一种投资，一种交易，一种手段，所以有人戏言，“革命离不开请客吃饭”。

首先，要想和周围的人打成一片，像多年好友一样和谐相处，就要学会愉快地接受别人的好意。那种太过清高孤介的作风，无疑是在你和别人之间搭起了一座墙。比如在办公室里，同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要因为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可要积极参与。你不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的样子。

接纳别人的好意，等于你对他这个人的接纳。人与人之间的良好关系，就是在这种相互给予与接受中建立起来的。

积极参与同事间的非工作交往之外，你更应该主动创造机会，促进与同事的关系。

姜峰大学毕业后，通过公务员考试，进入家乡所在城市的一个处级机关工作。稚气未脱的他和办公室里元老级的同事总有些不合拍，连科长都说姜峰有些木讷。其实，在姜峰心里，也想拉近和同事们的关系，只是一直不知从何处入手。

一天，姜峰有位分到邻近城市的大学同学借出差之便来看他，姜峰很高兴，趁周末无事，带她去逛本市最著名的鲜花一条街。两人并肩行走，正好碰到了姜峰科里的一位同事，那位大姐说：“小姜交女朋友了？”姜峰脸红了，但是没有否认。

星期一，科里的人都知道了这个消息，大家起哄让姜峰请客，姜峰爽快地答应了。下班了，科长和科里的同事们被姜峰请去吃川菜，酒足饭饱后，姜峰从大家的眼神里看到了认可和友好的神情。此后，姜峰也得到了大家的好感，渐渐融入了这个大集体。

后来姜峰和那位女同学通话，还一再感谢她给自己创造了机会。

宴请同事，不外乎就是大家凑到一起找乐子，也趁机加深了解，融洽感情，所以，任何一个值得庆贺的名目，都是请客的好理由。如果你平白无故地请同事吃饭，大家觉得无功不受禄，这饭就吃得不太开心了，这时候，你不妨为自己请客找一个容易被人认可的理由，比如说加薪了、升职了、考试通过了，至于交女朋友了、中大奖了，那更是非请不可的。即使没有理由，在你觉得有请客的必要时，也要学着像姜峰一样“制造”理由。

请同事吃饭，当然为的是开心、舒畅，乃至无话不谈。一般来讲，跟他们吃饭没有太多的讲究，一般选择中档餐厅就可以了，但务必要口味地道、环境卫生。菜肴的数量按实际就座的人数安排，一般来说，冷菜加热菜的总量是人数的2倍就已经很丰盛了。如果只是三五个要好的同事小聚，一次点一个招牌菜、一个果腹菜、一个素菜、一个下酒菜，再点一个下饭菜，就能吃得心满意足，又不浪费。这样，被请的同事也会吃得非常安心和舒服。

如果双方关系足够亲密，不妨邀请他到自己家中，体验一回西方人的“家宴”，经济实惠，环境肯定比餐厅要自由放松得多。对于双方来说，“家宴”更能让彼此加深了解，加深友谊。

宴请同事不要用金钱来衡量，更重要的是适合和尊重，需要以真诚的对待换得愉悦的心情。