1）可以通过自我剖析认识自己。

要经常对自己的心理、行为进行剖析，使自我评价逐步接近客观实际。自负者要经常作自我批评；自卑者要看到自己的长处，增强自信心。

2）可以通过比较来认识自己。

有比较才有鉴别，人们往往是通过与别人的比较来认识自己的。一个人要客观地认识自己，就不能把自己孤立在一个狭小的空间里，而是应该到社会中与他人做一下对比，这样才能知道自己的能力到底有多大。一是与同学比较来认识自己，不仅要比学习能力，更应注重实际能力的比较。通过比较，可以认识到自己的长处和不足，认清自己在相比较的人群中所处的位置，以便扬长避短。二是通过别人的态度来认识自己，当然，别人的态度不一定能全面地评价一个人，但大多数人的态度还是能说明某些问题的。一个求职者如果不注意与竞争者相比较，就很难判断出自己的成功概率。

3）可以通过咨询来了解自己。

可向就业指导教师和辅导员咨询，也可征求同学、家长等熟悉自己的人的意见。长期学习、生活在一起的人对自己的言行看在眼里，印象深刻，对自己的评价会更公正、更客观。一个人要想成功，就必须正确认识和评价自己，包括自己的优点、缺点、能力、气质、性格、兴趣等。