同事天生就是敌人和朋友的混合体

有的同事跟我们性格相投，品质又好，不失为一个可爱的对手。但同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。无论我们多不愿意承认这一点，同事和同事之间永远是存在竞争关系的，因为弱肉强食是现代社会的法则。

办公室是钢筋水泥的森林，鸟语花香有之，明枪暗箭亦有之。无论怎样，它都不是一个交心的好地方。对人对事太投入，会影响自己的判断力。

跟不怎么样的同事合作，就更要分外小心。最好每周找老板汇报一次工作，或者把项目进度表发给他，列清自己每段时间的工作内容。不必事无巨细地请示老板，但有重要信息时一定要知会他。经常有人这样发邮件，正文没多少，但抄送名单却有二里多长，为什么？为了将小小成绩昭告天下，白纸黑字铁证如山，还有谁能抢你的功劳？职场新人们，建议你准备一块大大的硬盘，三五年的邮件记录都不要删除。

最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或好友，而是把这种亲密关系昭示天下。

我们应该设法跟每个同事都维持亲切礼貌、君子之交淡如水的关系。长期跟一个同事形影不离、出双入对，就无异于诏告天下：我们是一伙儿的。无论情愿与否你也只能跟他共进退了。在利益纠葛错综复杂的公司里，这可是一件危险的事情。

应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来就不是发展感情的好地方。如果实在做不到，至少也别表现出来。非要明目张胆地穿一条裤子，就预备好承担一切后果吧：升官发财时他未必有能力拉你一把，但是危难时跟着倒霉的一定有你一份。当然，这正好可以检验你们的交情是不是真的固若金汤。

如果是真交情，被连累了也算死得有价值、有意义，怕就怕这种假“工密”，其实两人也没那么投缘，无非是一起吃饭的次数多了点儿，就被人当做姐妹花。就像那种你并不喜欢却又经常一块说说笑笑的暧昧男伴，时间长了也就顺理成章地成为了你的绯闻男友。你又不能拉着他向别人逐个解释：我们其实是清白的！谁问你了？

林轩的一个同事，特别不识相，经常在办公室里抱怨公司体制不好，工资少，干活多，或者老板太苛刻不近人情之类的。最麻烦的是她还总要表现得和林轩是铁姐们，林轩明明在躲她，她也不觉得，总是拉着林轩说长道短的，连吃饭和上厕所也要招呼她一起。于是，老板和同事认定她们是一伙的，林轩跳进黄河也洗不清了。遇到这种情况，该怎么办呢？

现代人没有割袍断交那种戏剧性场面了，其实，你不必跟她断交，只要让旁人觉得你们并没有那么亲密就行了。办法很简单：别跟她单独吃午饭，或者拉上一伙人同去。你有一万个借口可以挑选：手头有工作要赶出来，晚一点儿才能吃饭；今天减肥，自带了水果；今天要趁午休外出办事，随便到哪个她不去的饭馆吃顿清静饭。至于上厕所，那就更好办了：对不起，我不急。最重要的一点，就是不管她在不在场，在众人面前永远要表现出对公司积极正面的态度。

我们该和朋友在一个团队吗？为什么朋友间的友谊也会成为工作的威胁？

赵芬要跳槽去朋友所在的公司，想跟对方打探一些内部消息，没想到朋友居然说：“公司很不好，千万别来。” 不好，那你怎么不走？朋友絮絮叨叨一大堆，也说不到点子上，赵芬心想：“你是不是介意和我在一个团队工作呢？”

很多人会觉得老朋友同在一家公司，相互能有个照应。即便帮不上忙，工作之余说说笑笑聊聊天，中午一起吃顿饭也挺好的。但是正如夫妻开店容易闹离婚一样，朋友也不适合一起工作。

在办公场所大家都全副武装，以“职业面目”示人，和自己生活中的真性情有一定的差距。再胸无大志的人，也得在老板面前打起精神表决心；懒惰散漫的人，要尽力表现得勤勤恳恳；脾气暴躁的人，要对意见不合的同事敷衍赔笑。但有好友在，表演就很难全情投入。况且你知道他的底细，没准哪天一句说笑，就揭开了他好不容易戴上的面具。

你的好友与你无论是上下级关系还是平级战友，在工作中难免会有点儿利益冲突，例如这件事该由你做还是我做，奖金是百分之五还是百分之十，同事之间再和睦，这些都可以拿到台面上冷静分析。可是一旦这关系里掺杂有私情，事情就变得复杂了，明明是公事公办，有些话说出来就是会伤感情。最坏的情况下，同事扯破脸还可以分道扬镳，难道你值得为了些蜗角虚名、蝇头微利跟朋友断交？为此要告诫职场新人们，为了不失去一个朋友，你也不应该和他做同事。朋友交恶是很危险的事，因为他比一般同事知道你更多的秘密。在办公室最安全的办法就是：跟每一个同事保持专业、和善、友好的态度，而不发展任何亲密特殊的关系。