靠山要找，但最大的靠山是自己

许多职场新人爱抱怨命运的不公，总觉得自己是匹千里马，但为什么就是没有伯乐赏识自己。其实，职场命运的主宰者就是你自己，被动地等待只是徒劳。是自卑沉沦，还是自信奋发，是自叹怀才不遇，还是主动创造机遇，这一切都由你来决定。只有你充分把握自我，不断充实、发展、完善自己，才能成为职场中的常青树。

职场中，学会怎样和上司搞好关系是一门必修的功课，因为为自己找好靠山很重要。但比这更重要的是让自己有足够的价值，让每个上司都必须拉拢你。

有这样一个故事：一个自恃才华甚高的人，却一直得不到重用。为此，他愁肠百结，苦闷异常。有一天，他遇到了上帝，于是他问：“命运为什么对我如此不公？”上帝没有立刻回答，只是把一颗不起眼的小石子扔到乱石堆中，然后说：“你去找回我刚才扔掉的那颗石子。”这个人翻遍了乱石堆，无功而返。这时，上帝又取下了自己手上的戒指，以同样的方式扔到了乱石堆中。结果，这一次，他很快便找到了那枚戒指——那枚金光闪闪的金戒指。上帝虽然没有再说什么，但是他却一下子便醒悟了：当自己还只不过是一颗石子，而不是一块金光闪闪的金子时，就永远不要抱怨命运对自己的不公平。

在风靡一时的电视剧《潜伏》里，主人公余则成屡遇危险，时常被敌人怀疑打击，但他每次都能转危为安，甚至“官运亨通”。

原因当然有：余则成一直都有强大的靠山。开始是军统上司吕宗芳，后来还有天津站的站长（余则成叫他老师，这就形成了天然的靠山模式，在古代称为座主）。在他的靠山名录里，甚至还有戴笠这样的大人物。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。

但是，比靠山更重要的，还是余则成本身的价值。

如果余则成没有立下刺杀汉奸的大功，戴笠也不会青眼相加。如果他没能力帮站长弄钱，也不可能获得庇护。

这个故事对于职场新人来说有很大的启示。其实，最大的靠山是自己，最有效的庇护就是让自己有价值。

1. 你有很大的基础价值。

有些人容易妄自菲薄，认为自己不过是职场上的小人物，对上司而言毫无价值。其实不然，每个人都是有价值的，你的存在就是一种价值。

为什么你需要明确自己的阵营？因为上司需要你，当一个上司有对手存在的时候，他就需要下属的效忠，而这种效忠就是你的基础价值之一。

为什么说忠诚是人的基础价值呢？

身处职场，每个人都会有危机感，位置越高的人，危机感越是严重。而要让自己变得安全，除了令自己权力更大外，就需要有大批的人来效忠，以支撑自己的位置。

职场如同战场，不是聊天吃饭的地方，所以这种危机感会是每一个上司的必然心理，如果他们感到恐惧，便会拼命抓住属于自己的势力。一个表示效忠的属下，就成了上司的私产，自古如此。

所以一个人对上司的效忠，就会成为这个人最基础的价值，当你要站队之前，必须要慎重，千万不可仓促行事，因为成为一个上司的私产后，你的基础价值就会发生改变。善用效忠的力量，是职场上一个重要的技巧。

2.能够帮助上司完成工作，是你的属下价值。

完成上司布置的工作，并不只是指办公室里的公事。公事都是必须完成的基本作业，但要让你的上司觉得你有价值，就必须要做一些公事之外的事情。每个上司都会有公事之外的事情，家事、私事等。如果他愿意把这些事情派给你做时，说明对你有了相当的信任度。

深谙职场之道的高手，在上司派给他私事时，从不推脱，反而会加倍用心做好。你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。

千万不要想当然地认为，公司付给你工资就是让你做工作的，不是让你去处理上司那堆乱七八糟的事情的。如果你真的需要上司的信任，真的还有大志的话，就应该把上司的私事当做正事来办。

只有这样，你才能成为他的亲信，才会有更多的工作和晋升的机会。那么，一个铁杆亲信的价值在哪里呢？那就是不管上司说什么，想要什么，都有人为他办得妥妥帖帖，再也不用多操心。如果能做到这一步，你就将是上司身边不可取代的一部分。