3. 忠诚又能独当一面，才是你最硬的底牌。

在职场中，绝大部分人没有办法获得上司如此重大的信任，并不是每个人都能做上司的私家秘书。所以芸芸大众，要让自己变得更有价值，唯一的方法就是在事业上加以努力。而一个人需要让自己有价值，最重要的一点还是在此。

如果你可以独当一面地完成全部的工作，如果你可以把上司安排的事情完成得妥妥帖帖，如果你有足够的资源完成项目，那你的价值就体现出来了。

    会融界巨子罗基尔·基奇曾经说过：一个人，如果既无阅历又无背景，只有自己可以依靠。那么，他最好的起步方法是：第一，获得一份工作；第二，珍惜你的第一份工作；第三，培养勤奋、敬业的习惯；第四，认真学习和观察，获取真经；第五，要努力成为不可或缺、举足轻重的人；第六，成为一个谦虚、有修养的人。

俗话说：“靠山山倒，靠人人跑”，只有靠自己才是最好，这样的守则不仅需要在工作前三年的职场生涯中慢慢领悟，在长远的事业发展中更会慢慢体现出来。当你不断提升自身的价值，让自己变成一粒金子时，你就能在等级森严的职场丛林中开拓出一片属于自己的天地。靠山要找，但最大的靠山还是自己。最可靠的事情，就是让自己有价值。

如何面对千奇百怪的恶俗上司

在职场上拼死拼活地打拼的上班族，最奢盼的无非两点：第一是能拥有一份高薪的能发挥自己能力的工作。第二是能遇到一个知人善任的“伯乐”，肯定自己，赏识自己，每天能在一种舒心、愉悦的工作环境中发挥自己的能量。但是，对于大多数人来说，这两个简单的愿望却只能是奢望。

在这个物欲横流的社会，作为职场中人，我们每天要跟大大小小、形形色色的上司打交道，每个上司的个人素质和能力、个性参差不齐，我们就会不可避免地遇到千奇百怪难搞难缠的恶俗上司。但如果要遇到以下九种恶俗上司就是你的不幸了。 

一、摆谱型上司 

这类上司自以为是、自命清高，成天在职员面前板着个脸，靠一张“苦瓜脸”和不近人情的形象来树立和维护自己的威信，整天以一种公司“救世主”的形象出现在职员面前。此种摆谱型上司，官僚习气很是要命，在遇到下属给他汇报工作时，哪怕是再好的建议或方案，总是故作“深沉”状，拿出“官场”上的那套官僚作风说要研究、研究…… 

二、“马屁”型上司

这种上司在职场中很是常见，不仅喜欢自己拍马屁吹嘘自己，更是喜欢别人拍自己的马屁，为自己歌功颂德。他们一般都是个不大不小的官，靠吹嘘、拍马屁在职场上混得一席之地，他们常拿职员的“成绩”往自己脸上贴金，身边一般会围绕不少马屁精，由于此种类型的上司精读过“官场之道”、“厚黑学”、“丑陋的中国人”等“名著”，把一个奴才样演绎得活灵活现———一见上司来，就让座、倒茶，极尽吹捧之能事；遇到公司有什么“闲情酒”、“工作酒”他们会使出浑身解数想方法与比他官还大的上司 “沟通、沟通”，端起酒杯表忠心是这种上司的惯用伎俩。 

三、“色狼”型上司

遇到这样的上司，女职员一定要注意了。尤其是刚入职场、涉世未深的女大学生，很容易遭遇到这样的上司而深陷困境。这种上司一般会隐藏得极深，表面上装出一副正人君子的模样，其实内心深处整个一男盗女娼。在公司里，每当一个有魅力的女人经过时，两只充满原始“野性”的贼眼会紧盯女人的胸部，时不时地还拿别有用心的“温情”来关心自己的女下属，整天用一双色迷迷的双眼寻觅着臭味相投的“猎物”。 

四、“忙碌”型上司　 

他们成天一副忙忙碌碌的样子，把自己伪装成勤勤恳恳的“老黄牛”，希望下属也能以他们为榜样，以公司为家，以事业为生命。他们做工作成天泡在“水面上”，从来都没有沉下去做一件实事，他们每天的“应酬”日程表安排得满满的，成天“醉生梦死”，美其名曰：协调关系。此种“忙碌”型上司会把所有的工作都推给你，而且任你在公司像“老黄牛”一样为他卖命，他也不会对你另眼相看，有了成绩是他“协调”的结果，出了问题还要数落你没有责任心，没有集体荣誉感，对于这样关心下属的上司还是早点儿离开为好。 

五、“吹毛求疵”型上司

这种上司，天生就有鸡蛋里面挑骨头的天赋。在他的人生字典里，压根儿就没有“谢谢” 、“干得真棒”之类的词汇。在你干得好的时候，他们会安安静静地“装傻充愣”，而一旦你工作中出现有一丁点儿错误，他们就会立刻跳出来劈头盖脸地指责你，如果你不离开这种上司，自尊心迟早会被消磨殆尽。 

六、“城府”型上司

面对这种上司，你可要小心了。此种上司整天沉默寡言，很少与下属沟通，成天奉“韬光养晦”为生存之道，一副故作“成熟”状，和这样城府很深的上司共事得十分小心，否则他把你卖了你还傻乎乎地帮他数钱。因为此种人脸上没有刻下阴狠歹毒的字样。