这是因为我们的教育方式已经把人们的能力固定在了一个微小的范围之内，在这个范围里面的上下波动都是极其有限的。正因如此，对于那些乐团成员们来说，让自己摆脱这样一个既有模式的束缚，是无法想象的事情。但是，如果你的公司要求只能穿蓝白两色的衬衣上班，而你非要穿一件粉红色的，这就不是什么创造力了，只不过是虚张声势的表面功夫罢了。

其实这样的情况在公司中一样会发生，只是表现形式不同而已。如果我们让下属去干一件看似古怪或者特别的工作，他们只会在表面上做一点极其细微的变动，而不是去寻找一种具有创造性的解决方法。这样的情况并非偶然，正是我们教给他们要这样做的。现在，改变这个游戏，改变这个交流方式，进而改变这个问题的机会到了。

战战兢兢去上学

学生们向我们证明了这样一个事实，在一个担惊受怕的环境中学到的知识反而记得更牢固。大到在战场上的出生入死，小到被开水壶烫到手指，这些经历都能让我们永生难忘。我们会永远记得在这样的情况之下，我们是如何成功地逃脱威胁的。

学校早就明白了这点。它们需要一条捷径以便每年可以成功培养出成千上万的学生，而恐惧又是能让学生们变得服从听话的最好的捷径。于是，教室变成了充斥着恐惧和考试的战场。

所以，当人们都学会适应了这个体制，完成了标准化的测试，低下头服从指示的时候，你还会觉得惊讶吗？学校用了几十年的时间把这种感觉强行灌输给了我们--恐惧，恐惧，越来越多的恐惧。我们害怕考试得个D-的分数，害怕毕业之后找不到工作，害怕和这个社会格格不入。

也会有一些用心良苦的老师不赞成这种做法，但是整个社会体制让他们别无选择。想在教室里实现一些人生中积极改变是相当困难的，一没时间二没帮助，不过是个难以实现的口号罢了。