“我看这东西磨磨蹭蹭，一直出不来，”乔布斯转身对营销经理迈克·默里说。

“他们干得很不错，可什么也没做出来。要抓紧，要加快动作。”默里点头称是。

乔布斯开始向饭桌上坐得离他比较远的经理们训话，针对负责电脑生产、监督苹果公司达拉斯分公司进展情况的马特·卡特。“我能提个建议吗？”乔布斯说着，不等回答，话音当中的恳求意味就消失殆尽。“你的小组没有跟营销、工程部门有效互动。他们在实验室没有后盾。他们必须领会Mac的精神。要把Mac的精神告诉每个人。你要促进他们的互动。”

“我要去达拉斯搞个聚会，”卡特咧嘴笑道，“让他们使足了劲儿互动。”

乔布斯突然话锋一转，谈到Mac部门的发展。招聘新人是Mac一个久拖不决的问题，几位资深经理人费了不少脑筋。乔布斯在纸上扫了一眼，说：“我们上个月的员工人数是46人。”

“现在是60个。”人力资源部的女经理维基·米利奇纠正他。“天啊，人手增加得这么快。”乔布斯说。 “还有不少人正等着加入呢，”迈克·默里评说道，提到了从施乐公司跳槽过来的一名候选人。“她正在办理从施乐公司辞职的手续，他们的辞职手续比苹果的面试麻烦多了。”

“里佐什么时候给你准信儿？”乔布斯问，他指的是同一职位的另一名候选人。

“他一直在拖。”默里说。

“要是我，我会选里佐，”乔布斯说。“他上手会很快。你要搞清楚到底想要哪一个。”

默里淡淡地说出一个女人的名字。她在一家风险投资公司上班，表示如果能到苹果来，她愿意接受比原来少40 000美元的薪水。

“长得漂亮吗？是不是单身？”乔布斯问。

“不是单身。”默里轻声笑了。

“我们是Barbizon模特学校在招生吗？”德比·科尔曼问。

乔布斯又锁定另外一个名字。

“他正在计划。”默里说。

“他是个风险投资人，”乔布斯反驳道，“听起来你们的工作做得太不像样儿。”

“史蒂夫·卡普斯（ Steve Capps）怎么样？”乔布斯问。

“他在丽萨部门工作。”贝尔维尔评论说，听他的意思，好像他不愿意在公司内部挖墙脚。

“我听小道消息说，他想到这儿干。”乔布斯回答。

马特·卡特问大家对制造部门考虑招聘的一名新人有什么看法，促使德比·科尔曼大胆地冒出一句：“他说话很在理。提的问题也对。”

“他的精力不够充沛。我不相信那家伙，”乔布斯说，并随即提出一个替代人选，“跟他相比，杜克更讨人喜欢。他头脑清醒，比较保守。他开一辆280Z汽车，戴眼镜。”

维基·米利奇插了进来，说她要求配备秘书，却遭到拒绝。在苹果，人们管秘书叫“区域副经理”。

“为什么？”乔布斯要求。

“因为预算。”米利奇说。

“想想办法嘛。”乔布斯反驳说。

卷发、戴眼镜的女职员帕特·夏普说到了把部门的锁啦、桶啦、库存啦转移到一座宽敞的大楼的话题。

Mac小组一直挤在一座红砖屋顶的单层建筑里，占了一半地方，有些成员不得不在它的配套房间上班。它本来早就准备搬到库珀蒂诺班德利车道（

Bandley Drive）对面的另一幢大楼，那条车道现在成了苹果公司

的内部走廊。苹果在道路两侧的进驻非同小可，外界说到这几座楼房的名称，不

用原来的街道编号，而是用苹果进驻的时间早晚。“我一直在考虑怎么布局。”夏

普大胆地说。

“我可以掏100万美元把班德利 3号休整一下，”乔布斯宣布，“我们要把它装修得漂漂亮亮，就这么定了。这儿是我们最后的落脚点，到死之前不会挪窝了。

我对管理100人以上的部门没兴趣，你们对在100人以上的部门工作没兴趣。我们不要活动房屋，不要外围建筑，什么也不要。要是鲍勃还想招一名软件工程师，必须有人给他腾出空位。”