以一当十的员工，总是那些积极进取、不满足于现状的人。在时代发展日新月异的今天，只有抱着不断超越平庸、绝不安于现状的心态，你才能不断提升自己，成为职场中的常青树。

在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进了一个盛得半满的米缸里，这飞来的口福使老鼠喜出望外。它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通疯吃猛吃，吃完倒头便睡。

老鼠就这样在米缸中吃了睡，睡醒了再吃，日子不知不觉地在丰衣足食的悠闲中过去了。有时老鼠也曾为是否要跳出缸去进行过思想斗争与痛苦的抉择，但终究未能摆脱白花花的大米的诱惑。直到有一天米缸见了底，才发现以米缸现在的高度自己就是想跳出去，也没有这个能力了。

安于现状，就会如上面这个小故事中的老鼠一样，在经历安逸和享受之后，再想突破以前的樊笼已经是非常困难的了。美国富兰克林人寿保险公司前总经理贝克曾经这样告诫他的员工：”我劝你们要永不满足。这个不满足的含义是指上进心的不满足。这个不满足在世界的历史中已经导致了很多真正的进步和改革。我希望你们绝不要满足。我希望你们永远迫切地感到不仅需要改进和提高你们自己，而且需要改进和提高你们周围的世界。“这样的告诫对于每一个职业人士来说，都是必要的。

搜狐首席执行官兼总裁张朝阳就是一个不满足于现状的人，因为不满足于现状，才促成了搜狐网络的诞生。

张朝阳曾是美国麻省理工学院的物理学博士生，毕业后进了一家做互联网生意的小公司。一个月以后，他就成了该公司的中国首席代表，已经具有不菲的收入和一定的社会影响力了。

但是，张朝阳没有安于现状。1996年5月，他决定自己开公司。这时，他连办公司的第一笔钱都还没有筹到。他选择了在美国融资，他首先找到了爱德华·罗伯特，一位富有的风险投资家。经过几个小时的长谈，罗伯特被打动了，但他向张朝阳开出了一个条件：张朝阳必须说服其他人向这个公司投钱，光他一个人投，风险太大。

在随后的几个月时间里，张朝阳在全球各地飞来飞去，与各种各样的风险投资专家谈判。转机出现在当年的9月份，他遇到了尼葛洛庞帝。尼邀请他参加两天以后在伦敦召开的计算机领域高峰会，因为与会者都想听听关于中国的事情。对于张朝阳来说，这是个不可多得的机会，但他还没有英国的签证。因为北京的英国使馆曾拒绝过他的签证申请，他历经千辛万苦才辗转拿到了到伦敦的签证。

到了伦敦，尼葛洛庞帝却因有事需马上离开伦敦，临走时留下他的儿子听他的演讲。尼葛洛庞帝的儿子听完张的演讲后，对尼葛洛庞帝说：”很多人把我们讲睡着了，但张让我们全醒了过来。“

张朝阳终于有了自己的公司。公司开办第一年，发展平稳。

美国网络搜索系统”雅虎“（YAHOO）的问世使张朝阳看到了蕴涵在互联网络上的无限商机。张朝阳又一次做出了重大决定：放弃公司在企业数据库、商业咨询方面的开发，抽出人力、物力来全力开拓中文网络搜索引擎，为普通中国人上网做分类检索服务。就这样，”搜狐“系统诞生了，并在雅虎推出中文版前抢得了先机，而且其检索系统的设计更合乎中国人的思维习惯，搜狐赢得了成功。

满足现状意味着退步，一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。

一旦一个人自以为工作做得很出色了，他就会故步自封，难以突破自我，他就会逐渐找不到自己的位置。不思进取的员工不但不能够发展，说不定还会在日益激烈的工作竞争中被淘汰。只有那些能够不断学习，适应企业需要的员工才能够在企业里长久地生存。和自己较劲的员工，通常拥有不懈的动力，凭借这样的动力，他们能够不断提升自己，全力以赴将工作做到最好，这样也为改变自己的命运提供了更多的机会。

超越和进取是一种拒绝平庸的生活态度，也是一份挑战自我的人生宣言。拿破仑有一句名言，”不想当将军的士兵不是好士兵“，同样，一名优秀的员工也应当积极进取，不满足于自己当前的职位，因此，我们可以说，不想当总裁的员工不是好员工。

因此，不管你在什么行业，不管你有什么样的技能，也不管你目前的薪水多丰厚、职位多高，你仍然要告诉自己：”要做进取者，我的位置应在更高处。“以一当十的员工永远不会满足于现状。