美国电影《超越巅峰》中有一个故事：

一只鹰在鸡群中被孵化，与鸡仔们一起成长、生活。数月后，小鹰成熟了，长出了锋利的喙和宽阔的翅膀。可是，它仅仅懂得啄食地上的谷粒，本应搏击长空的双翅也从来没有完全舒展过。男人带着孩子路过农场，买下了这只鹰，他相信它一定能够重返天空。尽管告别了鸡圈，鹰还是悠然自得地在草地上散步，对它来说，外面只不过是个更大的鸡圈。于是男人举起鹰，领着孩子一步步来到悬崖边。男人说：”登得更高些，这样你就可以重新享受天空了。“说罢，他用力将鹰抛向了天空。鹰在急速下落，眼看就要粉身碎骨于谷底……孩子紧紧地闭上了双眼……在这千钧一发之际，一个雄伟的影子划过孩子的眼睛。是那只鹰！它用力地撑开了久违的双翅，盘旋，一圈又一圈。

只有经过历练，才能成为真正的雄鹰，才能翱翔于蓝天之中。职场中的人也只有经过磨炼，才能成为优秀员工，成功从来就不会轻而易举地来到你身边。

华人首富李嘉诚的经历颇具传奇色彩。李嘉诚的成功，不仅仅依靠他的智谋与独到的判断力，还在于他不畏困难、勇于挑战自己的精神。回顾他的成功之路，充满了坎坷，他正是在不断历练中走向成功的。

李嘉诚14岁的时候父亲去世，因为是长子，他要肩负起家庭的重担，贫困生活迫使他孕育了一股强烈的斗志，就是要赚钱。

由此可见，李嘉诚并不是一个天生的幸运儿，他所经历的痛苦和磨难也远非我们今天的年轻人能够想象的，然而正是这种危机感和忧患意识成为推动李嘉诚成功的重要原动力。

李嘉诚在长达数年之久的打工生涯中，先后做过多种工作，从服务行业跳到技术行业，又从技术行业跳到推销行业，每换一次工作，都经过深思熟虑，都是对自己的一次挑战。

李嘉诚来到塑胶裤带公司做推销员时，塑胶裤带公司有7名推销员，数李嘉诚最年轻，资历最浅，显而易见，这是一种不在同一条起跑线上的竞争，是一种劣势条件下的不平等的竞争。

李嘉诚心高气傲，他不想输给他人，他给自己定下目标：3个月，干得和别的推销员一样出色，半年后，超过他们。李嘉诚自己给自己施加压力，有了压力，才会努力拼搏。

公司在港岛的西北角，而客户多在港岛中区和隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包出发，乘巴士或坐渡轮，然后马不停蹄地走街串巷。别人做8个小时，他就做16个小时。

李嘉诚做任何事，都会感谢过去生活对他的磨砺。他不是那种身强体壮的人，更像一个文弱书生，背着大包四处奔波，实在勉为其难。幸好他做过一年茶楼跑堂，拎着大茶壶，一天十多个小时来回跑，练就了腿功和毅力。他在茶楼养成了观察人的嗜好，现在做推销正好派上用场。他在与客户交往之时，不忘察言观色，判断成交的可能性有多大，自己还该做什么努力。

要做好一名推销员，一要勤勉，二要动脑，李嘉诚对此有深切的体会。正是这两点，使他后来居上，销售额不仅在所有推销员中遥遥领先，而且是第二名的7倍！

李嘉诚做事，从来是不做则已，要做就做到最好；不是完成自己的本职工作就算了，而是在本职工作中干出非凡的业绩的同时，还利用推销行业的特点，捕捉了大量的信息。他注重在推销过程中搜集市场信息，并从报刊资料和四面八方的朋友那儿了解塑胶制品在国际市场的产销状况。经过调研之后，李嘉诚把香港划分成许多区域，把每个区域的消费水平和市场行情都详细记在本子上。他对哪种产品该到哪个区域销售，销量应该是多少，一清二楚。

李嘉诚经过详细分析，得出自己的结论，然后建议老板该上什么产品，该压缩什么产品的批量。他协助老板以销促产，使塑胶公司的生意一派红火。

李嘉诚因此于一年后被提升为部门经理，统管产品销售。这一年，李嘉诚年仅18岁。两年后，他又晋升为总经理，全盘负责日常事务。李嘉诚逐渐成为塑胶公司的台柱，成为高收入的打工仔，是同龄人中的佼佼者。他20岁刚出头，就升到了打工族的最高位置，做出了令人羡慕的成绩，照理说应该心满意足才是。然而，在他的人生字典中没有”满足“二字。工作了三年以后，正当公司重用李嘉诚的时候，他却坚决地辞职了。

只不过，这一次李嘉诚不是到另一家企业去打工，而是要开创自己的事业——他要办一个工厂，自己当老板！功成名就、地位显赫的他，认为自己已看清了形势，做好了准备，重新投入社会，他要放手大干一番了。

李嘉诚怀着愧疚之情离开了塑胶裤带公司。他不得不走这一步。这是他人生中的一次重大转折，从此，他迈上了充满艰辛与希望的创业之路。

无数成功人士的经历都是明证，他们都经历了比普通人多得多的磨难。”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来“，锋利的斧刃是从炉火的煅烧中得来的。

想成为公司里以一当十的员工，就要主动承担困难的工作，多找机会磨炼自己，提高自己处理难题的能力，并充分发挥自身潜能。