抱大腿不是空洞虚无的，不能没有目的，更不能没有收益，而这个收益最好要和自身的事业理想形成正比。如果只是图一时的舒坦，把抱老板大腿当作事业发展中人际关系，工作压力的减压器，那么最终会“死于安乐”。抱老板大腿之所以让职场中人百般挣扎也难以割舍，就是因为它和个人的事业目标牵连在一起，意义非常。

随后几日，余宏时常出现在王靳身边，重复的依然是那套老话，罗寅三个都毫无兴趣再听了，忙着各自的单子，他们唯一佩服的是王靳的耐性，竟然还能这样听下去。那叠从二组转来的单子被三个人用最快的速度完成了，与此同时，其他四个小组也传来完成二组转单的消息。这天下午，整个销售部临时通知召开全体销售职员大会，所有人员不得无故缺席，其阵势不亚于季度业绩总结大会。

新力公司北京分公司销售部总经理李二为表情严肃地坐在主席台正中央，左手边是副总杨光明，右手边是各个销售小组组长依次两边陪坐。众人一眼扫去，二组组长意料之中地缺席了。不过，内中因果大家都了解了八九分了，就等着李二为给出最后的宣布。

李二为清清嗓子，拿起一份报告开始了常规性地发言，内容无非是销售部近期的情况，各小组的业绩优劣，然后就进入了主题。由于第二销售小组的业绩几年来一直垫底，从业务员到组长也不知道换了几拨，仍不见好转。所以，销售部决定解散第二销售小组，将原来的第五销售小组改为第二销售小组，而原来第二小组的业务员去留自便，愿意离开的公司补发一月工资，愿意留下的就听从公司安排分配到其他小组，而整个销售部的业务人员总数不会有什么变化。

最后的这几句话实际上等于没说，对于销售部的业务员来说，如果不是有超出常人的业绩，没有谁会选择跳槽。多年来离开的人要么是迫于无奈，要么就是被炒鱿鱼，只要公司不表示撵人，职工们都会心甘情愿地留下。原先的二组业务员们一个个都低着头，等着副总杨光明宣布具体的人员分配情况，只有余宏显得很焦躁，大家心里都清楚，他这几天在王靳跟前装足了孙子，为的就是能进传说中的黄金销售小组，可王靳的态度一直云里雾里的，让他烦躁不已。

所谓当局者迷，所有人都知道余宏的烦躁时多余的，王靳的态度再明确不过了：他绝对没戏。大会结束后人人好像什么也没发生过地离开了会议室，只剩下余宏满面通红地坐在那里，表情尴尬。子杰出门时暗暗偷笑，回头冲罗寅道：“这就拍马屁的结果，费力不讨好。”罗寅会意地笑笑，示意子杰赶紧走。谁知道这句话就是被余宏听见了，他噌得就跳了起来，冲子杰喊道：“邓子杰，你说什么呢！你有种再说一遍。”

众人被下了一跳，都回头看余宏，余宏也不在乎，怒冲冲地走到子杰跟前，昂着头问：“你刚才说什么了？”子杰打小就知道小人难惹，没想到今天自己惹上了小人，他心里升起一股气，很想指着余宏的鼻子说：“你是拍马屁拍到了马蹄上，你活该！”但是，他忍住了，他知道要是真说了这话，恐怕就要生事了。子杰镇定住，收敛了表情反问道：“我刚才没说什么啊？你是不是多心了？”余宏一愣，他被子杰的冷静唬住了，看看左右都是唯恐天不乱，等着看好戏的人，意识到自己的失态之举。于是他慢慢放松神色，哼了声，撞开人群走了。

余宏事件给罗寅三个产生了深刻的影响，这是他们进入公司来第一次见识到劣质的拍马屁行为时多么得可笑可叹可悲。与此同时，他们也对抱大腿的事情产生了一点儿怵怕，因为抱大腿和拍马屁的差别究竟在哪里谁也不知道，也说不清楚。如果能成功地抱上大腿还好，可万一做不好，成了拍马屁，岂不落个笑话，要是和余宏一样拍马屁拍还到了马蹄上，那真是生不如死。