这天，罗寅出门跑单子，到了下班的时候也没有回来。亚敏和子杰轮番给他发短信：“快点回来啊，我们在老地方等，得好好商量商量才行。”罗寅虽然也急，但是他觉得这样无头苍蝇似地讨论不会有什么结果。见完客户后罗寅打的回了公司，他忽然兴起，想体味一下领导们每天从地下车库进入写字楼的感觉，于是让司机把车直接开进了地下停车场。

停车场里的车子稀稀疏疏地停着，他们的主人大多是还在加班的，罗寅一眼就认出了李二为和王靳车子。这两个大领导也在加班啊！罗寅心想，我先回公司是对的，要事让他们看见了好歹留个好印象。这样一想，心情倍儿好。罗寅故意从东边的电梯上到办公区，那样他就可以从李二为的办公室面前走过了。出了电梯门，罗寅见李二为的办公室一片漆黑，仔细一看原来是窗帘拉得很密实。他不由放轻了脚步，贴到窗边听里面是否有动静。这一听不要紧，惊得罗寅下巴都要掉了。

等罗寅赶到小饭馆的时候，亚敏和子杰急得都快上桌了，他们正要开训，罗寅先摁住了两个人。“快谢谢我吧，要不是我来晚了，你们永远也不知道是怎么回事。”

“什么怎么回事？”亚敏和子杰莫名其妙。

“奖金的事情啊！”罗寅正儿八经地说道，“我亲耳听李二为和王靳两个议论的，说出来，你们都不相信。”

亚敏和子杰先是呆着，然后异口同声地吼道：“还不快说！”

“这次啊，不是王靳开恩，也不是李二为好心，他们是跟着上面的意思办的。我听李二为对王靳说，因为杜总把新力学院的单子给了咱们公司，所以对上面要有个相关的提案，这就提到了竞争的公平性。李二为先前在杜总面前说华北公司抢我们的单子不公平，所以我们得要回来，而杜总既然帮了我们，那就要在这个公平性上下点功夫。杜总给总公司上交的提案里专门就提到了关于销售部门竞争的公平性还有员工绩效奖金发放的合理性，他可能想弄个什么方案，将来好在所有公司内统一实行。李二为这回是抓住了杜总心思，所以嘱咐王靳这么办的，刚刚他还交待王靳，这次一定要在奖金的公平合理性上做足功夫，等上面意见下来的时候，他们拿的就是头彩了！”

真是山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。三个人关于绩效奖金的担忧解除了，同时更领悟了抱老板大腿的又一层境界。李二为这回没有在杜总跟前说任何话，只是抓住杜总的心思，悄悄地做好了该做的事情。领导是公司的决策人，领导的想法绝大部分会转化成公司经营中的理念，而这些理念恰恰是所有职员在职场拼搏得指路灯。抱老板大腿，抓公司理念，这才是意义所在。