曾经，我们想到企业，就只是“财富”二字。但是今天，责任已经成为大家的共识，社会责任是全球通行证，没有责任心的企业不可能走远。温家宝总理强调，道德缺失是导致2008 年金融危机的一个深层次原因。一些人见利忘义，损害公众利益，丧失了道德底线。我们应该倡导：企业要承担社会责任，企业家身上应该流淌着道德的血液。

破译民企强大的核心——责任比利润更重要有人说，中国民营企业成长的过程是一个社会财富集聚的过程。但与其说是财富的集聚，不如说是责任的集聚。

对社会负责、对客户负责、对合作伙伴负责、对员工负责，勇于承担责任是促使企业强大的重要力量，而责任意识不强的企业经不起一点风雨，终将在竞争中被市场淘汰。

2008 年的金融寒冬使很多民企面临更为严峻的生存环境。在金融危机的巨大压力下，中国民营企业的“倒闭风暴”愈演愈烈，民营企业众多的珠三角地区似乎成了这场风暴的“暴风眼”。2008年10—12 月，“倒闭潮”、“民工返乡潮”、“过冬”、“救市”、“外企老板人间蒸发”等一系列新型流行语带着恐慌气氛笼罩着珠三角。

据广东省中小企业局统计，广东省关闭的企业主要集中在纺织、服装、五金、塑料、电子产品、陶瓷、建材等传统型、低技6责任胜于能力民企员工读本Liability superior to ability术、高耗能行业。

可以将受金融危机冲击最大的企业归纳为三种：一是自主创新能力不强、管理水平不高，被竞争对手打垮的；二是产业层次低、附加值不高，被市场淘汰的；三是不符合产业升级要求，如高耗能、不环保的企业。

通过分析发现，这些企业有一个共同的特点：依赖性强。他们过于依赖银行贷款和民间信贷；过于依赖以往“三支一扶”的优惠政策；过分依赖少数大客户的大订单；过分依赖中国廉价劳动力的成本优势……一家依赖良好的外部条件而自身不积极寻找出路的企业，被淘汰出局是迟早的问题，金融危机只是加速其死亡而已。

企业要想赢得消费者的信赖，扩大市场份额，需要责任；企业谋求生存和发展，需要责任；企业要克服困难赢得生存空间，更需要责任。不负责任的企业，一旦有点风吹草动就陷入被动局面，东莞合俊玩具厂就是最好的例子。

2008 年10 月16 日，合俊玩具厂区大门口，成群结队的工人在等待发工资，却找不到负责人。在前一天，企业宣布倒闭，老板和高层管理人员集体蒸发。当地政府相关负责人事后说：“合俊的高层逃跑，这种行为是不负责任的。对政府、对企业、对工人都是不负责任的。”

合俊玩具厂是全球最大的玩具代工商之一，在世界五大玩具品牌中，合俊是其中三个品牌的制造商。虽然全球金融危机冲击、人民币升值、劳动力成本增加、原材料成本上涨等外部因素对合俊的倒闭有很大影响，但其根本原因在于责任缺失导致企业内部管理的混乱。

作为一家港资上市公司，合俊在业界经营了10 多年，居然没7第一章责任，民企基业常青的根基1有员工宿舍，也没有集体食堂，连厂房都是租来的，休闲娱乐场所和学习进修的课堂更不用提了，员工似乎只是赚钱的机器而已。

许多2008 年8 月份才进厂的新员工从上班起便没有领过一分钱工资。如果不是东莞樟木头镇政府及时出手，全额垫付员工工资，后果不堪设想。

企业不对员工负责，员工也一定不会对企业负责。一位合俊员工在网上留言说：各部门的管理人员多如牛毛，但真正管事的人没有。工人做事，10 个人的工作量没有15 个人分担他们不干，今天能干完的事情总是要拖到明天。

不负责任、办事拖拉、效率低下早已成为合俊员工的习惯，为谋取个人利益而牺牲集体利益成为员工的行为准则。一家从上到下都缺失责任感的企业，经济状况好的时候也许能风平浪静、安然无恙，但责任缺失的定时炸弹随时会引爆。当金融危机到来，责任感的集体缺失便成为引爆企业的根源。

一个没有责任感的人在社会上将无处容身，一家没有责任感的企业在市场竞争中将无法立足。从合俊的破产我们不难看到，根除责任危机已成为企业生存和发展的终极命题。

责任，让孤立的个体之间不再是尔虞我诈争夺利益的对手，而是彼此依赖、互相补充的利益共同体。就企业而言，要学会承担社会责任，转变赢利模式；就员工而言，要学会以企业为家，对企业高度负责。