温水里的青蛙：平庸源自麻木的责任心把一只青蛙放到开水里，它会马上跳出来，而把它放到冷水里，再把冷水慢慢烧开，青蛙就会因为察觉得晚，而来不及反应，被烫死在里面。

许多人如同前面说的那只青蛙，让自己在平庸中渐渐被“烫死”。

孔杰还没毕业就被一家民营钢铁公司看中，提前上岗实习，刚上班孔杰就发现很多矿石并没有得到充分的冶炼。如果这样下去的话，公司将遭受很大的损失。于是，他找到负责这项工作的工人，说明了问题。工人不以为然，说这是工程师管的事。

孔杰又找到负责该技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说：“我们的技术一直是世界一流的，怎么可能出现这样的问题呢？”工程师暗自埋怨，这个刚刚毕业的大学生根本就不懂规矩，他能明白多少，不过是想博得别人的好感而已。

52责任胜于能力民企员工读本Liability superior to ability孔杰并没有罢休，又拿着没有冶炼充分的矿石找到总工程师，他说：“总工，我认为这是一块没有冶炼充分的矿石，您认为呢？”

总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对，哪来的矿石啊？”

孔杰说：“是我们公司的。”

“怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题呢？”总工程师很诧异地说。

“工程师也这么说，但事实确实如此。”孔杰坚持说。

“怎么没有人向我反映呢？”总工程师有些恼火了。

总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现问题，导致了冶炼不充分。

公司总经理知道这件事之后，奖励了孔杰，并晋升他为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少负责任的工程师。这么多工程师就没有一个人发现问题。有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才是重要的，但更重要的是敢于打破固有思维、有责任心的人才。”

工作多年的员工，其责任心会由于平庸而渐渐麻木。但企业需要的是永远怀着强烈责任心的员工，不是“温水里的青蛙”。

孔杰这种责任感让领导者认为可以对他委以重任。对每一个企业来说，最需要的也是像孔杰这样能够为企业的安危和发展担起责任的员工。

53第四章职场新物种：责任缺失引发职业危机4不论好赖的乌鸦：推卸责任，也赶走了业绩有个关于乌鸦和喜鹊的寓言故事：

鸟类王国建立后，国王急忙下令建造既遮风雨又挡严寒，而且能够抵挡走兽袭击的窝巢。为了确保建设的顺利进行，国王安排乌鸦和喜鹊两位黑衣使者担任监工，督促臣民建造安全家园。

上任后，喜鹊看到不合格的就高喊“差差差、拆拆拆”。经他监工的鸟听到后虽然心里不情愿，但只得照办。乌鸦则正好相反，它认为监工也就是个形式，于是对工作松松垮垮，不论好赖只会说“好哇、好哇！”，有的鸟类感觉乌鸦是朋友，于是和它交好。

住了一段时间后，经喜鹊监工的窝巢依然完好无损，而乌鸦监工的却七零八落，这时大家才真正体会到谁好谁差，于是喜鹊被捧为祥鸟、福星，处处受到欢迎，而乌鸦则遭到唾骂，被认为是丧门星，到处被驱逐。

职场中，不乏不分好赖、不负责任的“乌鸦”，他们在工作中避重就轻，遇事喜欢逞口舌之强，具体办起事来却不能将责任落到实处。殊不知，在推卸责任的同时，他们也赶走了被大家追捧的业绩。甚至，还会因为责任不落实而让更多人受到牵连，落得个被唾弃的下场。

54责任胜于能力民企员工读本Liability superior to ability有的员工认为和自己的工作职责无关的事没必要做，即使是一件随手可以做好的小事也不屑为之。而有的员工则能够注意发现锻炼自己的机会，主动去做，并且能够脚踏实地做好。

胡坤是一家公司的普通职员，他的工作十分简单，负责收发和传送文件。当公司里出现一些突发事情时，其他员工总是推三阻四，不愿去做，而胡坤却像一个候补队员一样，及时补上去。因为他愿意多做事，并且从来不叫苦叫累，工作也总是完成得很好，所以领导指派给他的工作也越来越多。

有些同事笑他傻，胡坤丝毫不放在心上。他认为杂事就是学习机会。

后来，老板对于他的工作表现十分欣赏。胡坤接手的工作越来越多，得到公司的重用。

对于员工来说，掌握的技能越多，对于自己的提升也就越有利。所以，多做一些工作、有补位意识是提高工作技能、拓展人际关系的重要途径。守住岗位责任还算不上称职，没有孤立的责任，也没有孤立的岗位。

足球比赛中，最优秀的射手最善于捕捉战机，他们总能在最合适的时间出现在最合适的位置上。同样，获得晋升的员工往往也是善于补位的人，无论什么时候，不用老板吩咐，他们总能出现在最需要的位置上。

在工作中，我们每个人都应该成为最积极的射手。当某个岗位某一时刻需要顶上去的时候，有责任感的员工就要有想他人所未想的精神，抛弃岗位观念，以责任为先。因为工作的舞台没有界限，55第四章职场新物种：责任缺失引发职业危机4责任有多大，舞台就有多大。